先简单介绍一下我的背景
私立大学化工系学士，没跟专题，中途被二一转学考回原校原系
希望我这么烂的背景能给大家多一点信心
1.台湾真空镀膜
我是在六月份就开始投履历，这一家公司是自己看见我的履历邀我去面试的。没有
笔试，是由董事长跟另一位主管一起面试，可能我没做专题，所以也没什么可问的
吧，就只是天南地北的聊。聊我住哪、聊他们公司有人住我附近、聊哪位教授还在
不在系上。不过因为是第一次面试，因此就变成你问我答，常常冷场的局面，最后
面试大约15～20分钟就结束了。
结果：无声无息卡一张
2.宏景智权
应征职务：专利工程师。那时是去逢甲大学的育成中心里面试，本来跟我约下午两
点吧，后来跟我说因主管出差改成五点，可是我在楼下足足等到快六点主管才回来
。另外还有一位小姐也跟我一起等面试，可是在填资料时才知道原来他是下礼拜的
面试者，人事说他约下礼拜，和我一起等的小姐说他没说，反正就是一团乱，办事
效率非常差，印象很糟。主管面试方式就是他一直讲，还说因为是新据点，所以我
们应征的是工程师职务，但其实前期会跟业助差不多，然后会一直问你有什么问题
，所以建议去宏景面试最好多准备一些问题。
结果：过了他说会通知的日子还没消息，我才去信去问，得到没录取的消息。
3.华广生技
应征职务：确效技术员。人资妹妹很可爱！皮肤很好（羡慕）！进去需要做一份智
力测验，非常简单。那时是一位用人主管跟另一位主管一起面试我，一开始先叫你
自我介绍，因为我专长那边有写"实验室相关"，所以问了我关于百沛（pipe？忘了
怎么拼了）的用法。他想知道的是那种有刻度的，而我完全回答错，回答到安全吸
球去了，囧rz。如果以后有人面试这一家的话，我可以告诉你，他会问有什么要注
意的，答案是使用前要校正，使用后要归零。还会问关于确效，要如何在制程上改
善，答案是定性定量。还有问，在工厂上大家脾气可能会比较不好，你会怎么处理
、发泄？
结果：也是过了他说会通知的日子，我去信问，说要多面试一些人，所以会延长通
知时间，后来过几天再去信问一次就得到感谢函了。
4.新隆纺织染整
因为是传产所以我就不多写了，手好酸( ￣ c￣)y▂ξ，我7/1～8/4都在这家工作
5.广*光电
帮他打个马赛克。因为考虑到以后出路以及兴趣问题，所以我在8/4提了离职，回到
家当天就看见信箱有广*光电面试信，当时真的又惊又喜！惊的是我已经一个月没开
104了，竟然会有面试信;喜的是自己真的无敌幸运，谁能在离职当天就有一份面试
机会等着你。所以在8/10那天，我顶着大风大雨来到台中工业区，虽然风雨交加、
地上还积水。因为对于‘点测工程师’这份职务，我完全不了解，甚至没听过，所以
做足了功课，但是后来与面试官面试，我知道自己根本在做白工，面试内容就是谈公
司的福利。后来我为了表示自己的积极，问了一些关于所需专业、需不需要加强什么
能力，面试官才跟我说：都不用，基本上是进去再重新学，‘他们这次主要是要应征
"没有经验"的"女"工程师，因为部门阳刚气太重。’那时我有点呆住了，还帮他找台
阶下，说：喔，是因为女生比较细心吧。可是他无情的把我的台阶打碎了orz，再次
强调：不是，是因为‘部门阳刚气太重’。我知道很多公司会比较偏好女生，我面试
的第1.2家也都只找女生，我也很欣赏诚实的人，但我不认为对一个在台风天专程坐
10小时（来回各五）的火车从宜兰来面试的人这么诚实是件好事。不过广*的警卫杯
杯人真的很好，至于我回家的火车还误点了四十五分钟这就是题外话了( ￣ c￣)y▂ξ
结果：无声无息卡一张，但我回来后看见那职缺又更新了两三次，不知道是选妃还没
挑到满意的还是他们只能用这方法获得和女生聊天的机会，总之有兴趣的女生，建议
1.打扮漂亮一点；2.装呆。
6.先进开发光电
应征：研发工程师。也是我没投履历hr主动跟我约面试，但查询了一下这职务，需要
工作经历：两年。(￣□￣|||)a，好吧，do my best。有英文测验（有听力）及简单
逻辑测验，大约会花一小时，听力测验只能听一次，所以请专心。这次面试的部门似
乎是从其他公司集体跳槽的team，主要是在做混光。面试官会先叫你大约说一下led
制程，但他似乎是以为专题是必修的，所以我没做专题有点让他找不到话题吧，还有
问：如果你主管今天交待你一个案子，隔天就问你进度，你会怎么回答他；因为我自
传写了很多打工经验，主管还跟我说，看我自传以为我很活泼外向；在我问大约需要
多久能上手，也说基本上不会给我太多时间；所以我大胆猜测他所需要的人应该是：
1.积极（重要！）2.活泼外向点 3.能立即上手。如果有人还会去面试这职务，建议
表现出自己的积极，还有多复习专业吧。
结局：无声无息卡一张
7.中华映管
应征：CF制程工程师。其实我一开始投的职缺是cell制程，为什么会变成CF制程？
嗯，算了。华映是我很想进去的公司，版上的资讯也非常多，感谢各位前辈的经验
提供，让我在面试时比较有底，不过基本上只要把版上的资讯跟他们网站的东西看
一看，就能得到HR与主管的‘深入’评语了。这次去杨梅厂面试，只有做英文测验
而没有适性测验。英文测验的标准似乎是40分。因为被版上各位高手评为高中程度
的英文测验我只考了39分orz，hr叫我重考一次时我有听到他说：‘加油！只差一分
。’面试主要也是聊天、自我介绍、以及主管介绍职务内容与公司相关，有问cf制
程简单叙述一下，华映网页有非常丰富的讯息。至于我的致命伤，成绩问题，其实
也没有被盯很惨。只是因为我不小心问了很白痴的问题，所以还是out了。
结果：感谢函
8.台耀化学
应征职务：品保行政助理。需要写英文试卷及智力测验。英文试卷非常简单，我考
了81分，智力测验有最讨厌的图形，给你三张图要你猜第四张图长怎样，最后面有
一题逻辑，五个人五个职业，给一些提示，要你把人名和职业连起来。考试时间一
小时。hr有说这些试卷只是参考而已，但其实主管会很介意，我在面试时他有说，
考这么高分交给我也会比较放心之类的话，所以绝对要全力以赴喔！写完先和主任
面试，主要就是聊天、问问题、介绍一下公司及这个工作在做什么，要记住，因为
后面和经理聊天他还会问你知不知道这工作在做什么，没记起来回答不出来就糗了
。主任很可爱，还跟我说因为经理在开会，所以他要拖时间之类的。后来经理面试
时，主任还会在旁边，所以主任的介绍一定要记起来！经理会问：你说你抗压性（
细心...etc）很好，请举例说明。知不知道这家公司在做什么、为什么选择这家公
司，大约就这样吧。
结果：录取
分享完毕，请原谅我手好酸不打心得跟后记了，有问题可以站内信给我，别传水球
，他所需要的是