https://talk.ltn.com.tw/article/paper/1669045
自由广场》老师需要/不需要的是
2024/09/27 05:30
◎ 林政武
每年的教师节前夕，学务处的行政教师总是忙翻天，忙着筹备节目，庆祝教师节快乐。然
而，教师节的小卡片，除了少数学生写满满，大部分学生是应付了事，歪斜的“教师节快
乐”五字，躺在卡片上，仿佛在交罚写作业。
教师须要友善的工作环境，全台教师荒，不合理的钟点费和工作环境，导致代理、代课教
师出走，老师被迫非专长授课、超钟点，上位者不从根本面解决问题，只会要求各校在开
学前令师资到位，为了学生的受教权，教甄演变成只要有大学学历，非本科系前来报名，
几乎就会录取的宁滥勿缺。巨量的行政业务、家长群组叮叮咚咚的疲劳轰炸，笔者开学迄
今短短两周瘦了两公斤，假日昏睡一整天，疲累的不是面对学生，而是整体教育现场的荒
谬。
教师最不须要的无效研习及会议。我把强迫参加的研习与不需要讨论的会议定义为无效。
譬如上周收到研习公文，会考成绩待加强比例超过四十%的学校须派员参加，然而，一个
将入学成绩全班待加强比例从六十%进步至四十几%的老师，跟一个让全班入学成绩待加强
不到二十%的成绩退步到三十%的老师，孰优孰劣，一望即知，但上位者只看冰冷数字，令
基层老师心寒。开学迄今，照本宣科的无效会议一大堆，老师负责签到及当摄影背景，准
时参加会议的还得坐在座位空等迟到的老师，就像每次参加喜宴永远不会准时上菜。
教师需要的是导师费、特教加给及钟点费的调整，教师不需要的是行礼如仪的教师节敬师
活动，到头来你会发现这样的活动，并不会让老师比较快乐。（作者是国中教师）
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https://udn.com/news/story/6885/8252452
教师节不快乐！范云携教团揭教师荒五原因
2024-09-26 11:49 联合报／ 记者
张博瑞／台北即时报导
适逢教师节前夕，立法委员范云召开记者会直言，“教师快乐不起来”。据教育部统计，
近十年（101-111年），每年成功取得教师证后担任正式教师及公校代理教师的比率，从
从69.1%下滑至57.5%。范云说，108课纲全新备课支援少、各项加给过低、行政繁重，偏
离教学专业、性平霸凌频传，教师疲累，及校园职场霸凌、不友善职场等五原因，让教师
荒的问题愈来愈严重。
范云说，去年各级学校出现代理教师补不满，教育部回应是因为正式教师大开缺，原代理
老师纷纷考上才造成代理教师荒，只是过渡期。但今年9月开学日，再度出现代理教师荒
，台北市光是国小代理教师就还有近300名缺额，戳破教育部去年只是过渡期说法。她进
一步指出，今年6月放榜时，台北市国小开出的461名正式缺，竟只聘到276名，代表有40%
的正式教师缺额根本招不到人。
全教总副秘书长李雅菁表示，年轻教师不愿再投入教育现场，与压力日益严重有关，教育
部讲了多年的“行政减量”目前看不到任何成效。她直言，推各项政策前，各部会应该协
调好，而不是盲目追求各自的KPI，像是农业部“班班喝鲜乳”政策，牛奶配送到学校后
，谁负责保存？学生喝完牛奶身体出状况又是谁负责？李雅菁说，相关部会没有把权责分
配清楚，会让现场教师多出许多无形的业务。
全教产理事长林硕杰指出，年改政策后造成许多老师延后退、不敢退，造成原本可正常新
陈代谢的教学现场大塞车、新血轮进不来。他直言，在教育部、教育局每年开缺都无法固
定的情况下，导致许多具备教师证的优秀人才，只好转换跑道、投入其他职场。
代理教师工会理事长黄湘仙则直指，教育现场职场霸凌严重，相关机制却不完善，三年前
嘉义市国小代理教师被霸凌过世，至今时任教育处长和校长不但无受到任何惩处，甚至坐
拥高薪。嘉义市日前准备“卡片”作为教师节礼物惹议，黄湘仙在今天记者会也特别回敬
“卡片”，呼吁嘉义市长黄敏惠正视监察院纠正，依法重启调查，尽速惩处相关人。她说
，这对教师而言，才是最好的教师节礼物。
黄湘仙说，不友善职场让未入职教师却步、也可能让现职教师失望离开，而教师在学校中
若长期遭受职场霸凌，不仅影响教学品质、影响学生的受教权，孩子也可能无形中学习到
错误的权力观念。
国教署副署长许丽娟表示，为了让每年教师缺额趋向稳定，已着手与各县市政府协调、共
同研议，希望让储备老师更有意愿留在教学现场；针对行政人力补足、职务加给部分，也
将与地方政府共同努力。她坦言，不管怎么做，相信对老师的支持都还是不够，教育部会
持续努力。
对于嘉义市被监察院纠正一案，许丽娟回复，已要求嘉义市政府在一定期限内给予回应与
处置，教育部会与各县市政府，及相关教育团体共同合作，减少校园职场霸凌的发生，提
供老师更透明安全的陈述管道。