老师如果顺利毕业，考上正式老师，教书三十五年，平均每个月退抚缴5200以上（自缴35
%，雇主65%)，等于一个月扣14285元，35年本金就14285乘以12乘以35年=624万，35年没
算利息就已经高达624万，算报酬率最低2%，35年至少850万
退休后，还要注意身体健康，不小心过世，月退就没了，等于退休后至少活15年以上才划
得来，现在58岁才能退休，国高中教甄录取率超低，很多到退休都不到30年年资
不像劳工，劳保自缴1千左右（自缴20%，雇主70%，政府10%），合起来等于一个月扣5000
元，35年，等于216万，但劳保35年年资却可月领24846元，教师光本金是劳工3倍
劳工还有雇主提拨劳退新制6%，如果老师比照劳工，雇主提拨6%,35年年资平均每月薪资8
万，如果比照劳工雇主提拨6%,
一个月有4800,一年有57600，35年就有201万6千元，但实际上我们却没有这笔
自己去看看劳保缴多少，月领多少，看看哪一个离谱
劳保却不用改革，明明劳保先破产也不改，政府这几年每年补贴千亿，公教就只有少少10
0亿，竟然还有老师觉得甘愿被砍，退抚基金才能永续
同样意思，退休劳工领光劳保，年轻劳工未来领不到，为什么没人再说，现在却攻击公教
年金停砍，如果年金停砍在职教师未来退休金也会变多（至少领到合理的
金额，要不然缴这么多，光36年本金就624万，却被砍到不合理）竟然还有老师觉得被砍
是合理，傻眼
军人年金修法，退休金还增加，高中现在摆烂待退的教官，服役24年，退休金跟老师正式
年资35年一样多
P.S.当初段宜康主导修法，有些法条根本凭著民进党一党独大，强力修法，例：教师离职
只能领回自缴35%，雇主的65%却没收，劳工换工作，年资还在，劳退新制也在。还有教师
离婚，退休金要一半给另一半，为什么劳工不比照办理