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北彰化一所国中近日有教师连署罢免学校校长，老师指控校长任内只要不顺她的意就会被
刁难，校长甚至发问卷给学生想借故解聘老师，也有学生因染发、不参加第八节课就被针
对，校长还对学生人身攻击“很丑”；师生因处高压气氛，学校21名正式教师有15人连署
要求汰除不适任校长。
教师出面指控校长明知校内活动场馆结构技师初步评估耐震能力不合格，开学后仍多次让
师生、贵宾在馆内活动，直到10月才向全体师生告知。
教师也说，校长曾对不顺眼的教师大动作开校事会议、校安通报想解聘教师，理由是班上
没有考上彰中彰女的学生、带学生校外活动却生病等，甚至发问卷给学生要调查老师平时
作为，最后结果不了了之，却也没还教师清白。校长也喜好找年资浅、不敢反抗教师担任
要职，安排超出负荷的工作给他们，有代理老师因承受沉重压力身心状况不佳离职。
“校长离教育人标竿很远。”教师指出，曾有学生染发就被标签化，校长不准他参加毕业
旅行，该学生得奖领奖后大家开心拍照，却被校长说“很丑”拒绝合影，羞辱学生。
被投诉校长否认种种指控，她说，活动场馆暑假后就没使用；至于学生没参加第八节课也
不会强迫，学生染发不鼓励但也不会处罚或针对学生。她指出，现在国中端行政大逃亡，
当然会找愿意担任行政职的老师。
校长也说，学校老师校安通报事件起因是家长检举，教育处督学要求通报，至于老师适不
适任不是她来认定。她认为，校内难免有不同的意见，少数老师因个人主张在乱，其他同
仁都不愿意力挺才会到处投诉，她认为，校内都有沟通管道，面对问题也能开诚布公处理
。
彰化县府教育处蔡金田说，确实有收到该学校的教师陈情函与连署书，过去督学到校并未
听到学校老师反应相关问题，将针对陈情内容多方访查、逐项厘清，调查投诉内容也会保
密，若校长违反相关规定会再进一步处理。
彰化教师工会理事长方仁瑞说，该校长2年前在南彰化的学校，就有教师连署要换校长，闹
得沸沸扬扬，当时正值校长遴选，最后不知道何故仍调到北彰的国中继续任职。
方仁瑞表示，教育处督学曾到现任学校了解状况，却被校长以“家务事”阻挡在外，老师
认为苦楚无法上达教育处，相当无助；近日教师会已将学校连署书与陈情函直接传达给教
育处长，但教师也担心被秋后算帐，教育处应尽快调查处理。