https://udn.com/news/story/6885/7005390
新北市约有3500名课辅教师，许多人没健保，部分劳保甚至采按日投保节省保费，严重损
害劳退权益。近期树林区三多国小2名50几岁的课后辅导师向校方反映，却遭恶意解雇，没
资遣费、非自愿离职证明，无法请领失业救助金，生计陷入困顿。未来劳退金也受影响。
新北教育界批评是“博客来清洁阿姨事件”翻版。
当事人已和学校开过2次调解会，学校自认未违法，双方无共识。教育局说，劳基法适用对
象不包括编制外教学人员，如代课教师等，但课辅教师资是否属于编外人员，还有疑义，
已请教育部厘清；新北劳工局也请劳动部释疑。
当事人之一、苏姓女教师说，三多国小学校自办课辅班、共6名老师，仅2人全职，其他由
代理教师兼任。她直到去年10月确诊请领津贴，才发现劳保竟是按日投保，导致无法申请
，向学校反映盼能整月投保，校方投保2个月后，今年1月初校长开会态度丕变，称有老师
要求太多、经费不足，还说课辅教师连健保都不应该有。
苏姓教师批，她从1998年起教书25年，2010年改为按日投保，不仅津贴无法申请，也没年
终奖金，未来劳退金也受影响，向学校反映却遭恶意解雇，且无非自愿离职证明，无法请
领失业救助金，生计陷入困顿。
新北教育产业工会理事长李曼丽说，新北课辅教师分为学校自办及委外，因无法投公保，
建议代课、课辅老师到教师职业工会投保。但有国小校长认为，若教师固定在学校任职，
原则上应整月投保。
议员刘美芳说，教育局不应全推给中央，应彻查并了解是否还有其他课辅教师遇到不公平
待遇。教育部规定课辅教师应有劳健保、劳退金、资遣费、加班费等保障，为什么会有学
校没做到？
议员邱婷蔚说，课辅教师虽以钟点计薪，但应修法让他们享有育婴假、特休等福利机制，
不然现在双薪家庭多，课辅需求大，任用制度没有保障的话，课辅老师只会越来越少。