基本上 请把
假别(差旅费) 补休 代课费
三件事分开来看 会比较清楚
以下简述
1.加班：
上班时间之外 在单位内执行公务
如：监工 办理运动会 亲师座谈 均属之
得签准后补休或支给加班费
例外：已领钟点费则不得重复申请加班
夜光天使等属之
2.公差：
奉派外出执行公务
得支给差旅费(主管机关派你去的 给差旅天经地义)
如：奉派参加务必参加的会议研习 奉派带队比赛与毕业旅行 均属之
3.公假：
奉准参加其他单位公务相关之活动
原则上不支给差旅费
(不是主管单位派你去的 当然不会给你差旅
要差旅去找那个邀你去的平行单位要)
如：选务工作 教召 法院出庭作证
自行陈报奉准参加的研习与进修
其他单位邀约的演讲或演出 均属之
4.补休问题：
加班与公差如遇下班时间得补休
公假除选务外 原则上不补休(但原则有例外)
5.代课费：
公差如遇课务理论上应支给代课费
但实务上会因为单位人事预算有限 而有变通作法
如果奉派公文上 主管单位(如县府)已核给代课费 这是最好
如果没有
那通常会指派无课务人员 或最少课务人员参加
您的情况(奉派由行政或科任带队)
理论上是该由学校人事费支给代课费用
但是实际上的状况
大多数老师为顾及课程品质跟学校有限的人事费用
通常会选择调课
不知是否解答您的问题?
※ 引述《ranger123 (柚子)》之铭言：
: 今年新接行政，这学期与人事在公假、公差与加班申请上认定
: 有所不同，想请教有经验的老师们该如何去分别?
: 事例1
: 这学期承办三天两夜露营活动，依惯例送出参与导师及行政人员
: 的公假签呈，但却被人事退签呈说户外教学应该是以公差办理。
: 想请问公假跟公差的性质差在哪里?会影响到代课费或是补休吗?
: 事例2
: 我有经过学校参加公投选务人员，人事说在12/18那天必须提出
: 加班申请才能进行后续补休。可是就我印象，12/18应该是提出
: 公假，然后等选后有补休公文后就可以进行补休。但今天人事退
: 回我的公假申请，坚持要用加班补休才是对的。想请问选务工作
: 到底是该用公假还是加班?
选务工作因为不一定在原工作单位执勤
更非处理原工作单位的业务
故为公假无疑
: 以上是最近两件令我困惑的问题，不知是否有具体规定法规可参考?
: 谢谢大家