今年八月复职接任行政工作。
学校人事告知我因育婴留停无连续上班满一年
只能按比例给我五天休假
请问人事计算方式正确吗？
有查询法规但不甚理解。
希望版上老师们能提供说明与解答。谢谢
以下是我的留停与年资说明：
育婴留停时间为108年2月-110年7月
110年8月开始接行政。
总年资含育婴期间是14年

8月不是新学年开始？不算学年中吧而且总年资14年至少也有28天