我的职务为注册组长，
从今年六月已经开始育婴留停，
预计明年110学年度下学期二月复职。
学校预计110学年度上学期招聘代理教师，
但是对方九月才会上任。
虽然知道请育婴留停会造成注册组长暂时空缺，
但家庭状况所需，
不得不至少请半年留职停薪，
偏偏政府的机制又不给代理老师寒暑假的薪水，
我也觉得在衔接上不是很完善。
请育婴留职期间，
且人不在任教学校县市的情况之下，
请问七月编班预备、八月抽签及后续编班作业我有责任要完成吗？
学校方面，
除了拜托代理老师提前协助，
还有别的可以兼顾各方权益的作法吗？
麻烦大家分享各校类似情况是如何处置的，
谢谢！