※ 引述《afweif (我)》之铭言：
: 我菜鸟老师
: 想请问
: 当私立国/高中导师的工作量是不是很多？
: 是不是所有状况都要由导师沟通？
: 下班、暑假期间导师也得待命、on call吗？？！
: 有这个困惑，是因为敝校几乎所有沟通都要经过导师，
: 但实际上，行政人员也有学生与家长的联系方式，
: 那如果说合约上导师暑假期间已经明定，
: 当初面试也没说寒暑假、下班要待命处理事情，
: 那么暑假期间，主管或行政人员应该可以自行联系家长吧？！
: 讲得更极端一点，
: 如果不由导师处理，而是由教学组行政处理，会有什么严重的差别或后果吗？
: 有什么“非要导师处理”的理由吗？
: 有这个疑问是因为
: 1. 暑假“依照合约”老师是有假的，处理这些事情根本就不是放假啊；
: 而行政人员合约上本来就要上班
: 2. 很多事情所谓“导师处理”，也是要再经过其他行政人员确认资料，
: 那么何不一开始就请暑假本来就要上班的行政互相联系？
: 3. 敝校都是line联系，假设选择使用公务机，那我暑假总没有义务要看公务机吧？
: 再强调，合约和面试都没提到“暑假（或下班）要待命”这件事
: 以上想询问有经验的大大 谢谢
之前有版友提醒过..
所以我直接回文好了..
我的认知里,
导师之所以是导师,
因为要主导和引导班级所有的大小事务,
不管是学生的状况,家长的状况,科任和学生之间,家长和各科目之间,
都要掌握和处理,
一定会有人说我都下班了为什么我还要处理..
我举一个例子来说.
上学期我有个小孩,
下了课回到家才跟爸妈说,
他下课无聊在玩的时候吞了颗磁铁.
爸妈马上送到医院去.
请问, 如果是您,
这样的事情您会希望家长第一时间先通知您,
还是您会希望隔天上班才听到行政同仁跟你说这件事情然后班上有学生请病假?
再一个例子,
我们班曾经有家长针对科任老师的上课内容有疑惑,
请问,您会希望是家长跟科任直接对,然后你什么都不知道,
或是家长找到行政同仁那抱怨,然后你什么都不知道,
还是大略告诉你状况然后请你帮忙协调?
以经营一个班来说,
我必须承认很幸运的, 这两个状况我们班家长都是直接找我.
而不是透过行政或是自己来.
因为这样我才能掌握学生的状况,
我才不会一头雾水.
这才是在带一个班.
我必须承认您推文中说的"不会来这间公司.."
有点打到我.
教师不是公司员工.学校也不是公司.
师者, 传道授业解惑也.
不该只是一个上班教书下班切干净的角色,
教师不是只是一个教书机器,
导师甚至可以说是学生在学校的家长的地位,
如果只想要教完就离开教室,
那有点难.
连补习班老师都要跟学生搏感情.
不然怎么抓得到心?
而如果您不打算付出来得到学生和家长的心..
嗯..那不管到哪个学校可能都会很辛苦.
不论公私立.
至于您说的主管假期联系和派事情.
我没办法说他不是长期加班,
我自己都带过24小时跟着学生的集训,还要处理校本部的事情..
但是要看内容.
很多事情确实是临时性的,
因为局端可没有放寒暑假.
那这些需要人协助的事情总不能丢著?
学生, 家长 <- 导师 ->科任, 行政, 校方
因着这样的角色, 自然有该要承担的责任.
任何一个行业都很难完全的把上下班切开.
我倒是很好奇是不是真的有哪个行业可以..呵呵呵~
因为, 每个行业都会跟人有相关,
而人, 并不是机器..
就连机器都会有突发的运行问题,
何况是人呢?