1. 关于教师工时入法
搜寻历史纪录，2011年4月有看到教师工时即将入法的资讯
“立法院教育及文化委员会初审通过《教师法》部分条文修正草案，
首度将中小学教师工时入法。”
“将修正《教师请假规则》，拟定中小学以下教师每周工时四十小时，
专科以上学校教师工时由各校自订。”
https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/487316
全国家长联盟理事长谢国清反对
全国校长协会理事长张荣辉赞成
全国教师工会总联合会理事长刘钦旭反对
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=H0150030
现行《教师请假规则》
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=H0020040
现行《教师法》
似乎后来是没成功入法？
2. 合理教师工作时数
教师工作时数与学生在校时间息息相关
如果学生一定要待满8小时，那势必导师与行政人员在校时间会超过8小时
学生在校时间不改，多数教师工作时数必然会超过8小时
3. 强迫加班
《教师法》
第 五 章 权利义务
第 31 条 教师接受聘任后，依有关法令及学校章则之规定，享有下列权利：
七、除法令另有规定者外，教师得拒绝参与主管机关或学校所指派与教学
无关之工作或活动。
《劳动基准法》
第 四 章 工作时间、休息、休假
第 32 条 雇主有使劳工在正常工作时间以外工作之必要者，雇主经工会同意，
如事业单位无工会者，经劳资会议同意后，得将工作时间延长之”
依个人解读，教师可拒绝加班，
前提是有正当理由，如该工作无关学生法定受教权益、健康或其他因素
规定每日上班7点20分至16点20分，
如果不依此时间上下班仍可维持该校学生法定受教权益，应该可以申诉成功
如果该校学生就是这个时间上下课，
那么应该先修改上下课时间，才有可能修改教师上下班时间
※ 引述《shinegundam (TAG HEUER)》之铭言：
: 只要校务通过，就算违法是不是老师也只能默默遵守？
: https://www.facebook.com/123756614450795/posts/1751459591680481/?sfnsn=mo