https://udn.com/news/story/6898/4611887
嘉义县山区某国小男校长遭人投诉检举，上下班不正常，县府教育处评鉴小组最近到学校
实地访视，校长对提问部分问题一问三不知，结果评鉴不及格，要退场回任教师；校长不
服指称遭黑函构陷，且申复程序未结束，就重新公告遴选校长。教育处说，评鉴小组维持
不通过决议。
不适任教师处理依教师法，不适任校长退场，按嘉义县订颁校务发展及校长绩效评鉴办法
，不及格校长要退场；这名被评鉴不及格校长，在山区2所小学当校长12年，退场消息传开
，引起教育界关切，部分校长担心此例一开，助长黑函检举负面效应，不利校长治校领导
。
这名校长说，他办学认真，未犯错，只因遭黑函检举，且检举内容经督学调查，并非实情
，他依规定还在申复中，教育处就公告重新遴选校长，让他无法接受。林姓家长会长肯定
校长，教育处有评鉴制度，他不清楚，他会找校长了解是否需要协助。
教育处长陈添丁说，校长评鉴不及格，检举信并非主因，具名检举信来自该校，并非黑函
，评鉴公正公平，委员聘请来自外县市、曾任地方政府教育处长、现任大学教授或国中小
校长，熟稔学校行政实务。
此案原评鉴小姐决议评鉴不予通过，当事人依规申复，经再次检视，维持不予通过的决议
，退场回任教师权益不受影响，以后还可参加校长遴选。
他强调，校长评鉴按教育政策、学校发展、领导能力、课程教学、校务发展、重要表现等
6项指标综合评分，嘉义县教育资源条件不如都会，为孩子受教权，治校办学要更积极主动
创新，不能抱持得过且过，混日子的公务员消极心态。