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少子化导致私校倒闭潮恐排山倒海而来，教职员面临工作权保卫战。不少私校因招生不足
拿教师开刀，针对违法侵害教师权益的私校，教育部一贯“发文”要求限期改善，私校则
是抱怨政府放牛吃草，“巴不得私校全部解散”，最后苦的还是私校教师，甚至有人压力
大到去看身心科。
招到3名学生 或者你辞职
本报独家取得台南私立新荣高中校长方振明在4月24日校务会议对教师的谈话，方振明要
求每位老师109学年度至少要招到三名学生，否则就要在4月底前提辞职，如果招不到三名
学生，下学期就直接资遣，“私校要生存，就是要招生，不用怀疑”。他也叫老师不要埋
怨，“就遇到了没办法”；至于4月份的薪资，“还在想办法筹措。”
“如果学生数再少，学校可能就不办了。”方振明表示，私校老师本来就应该为学校付出
心力、共体时艰，这些措施都经过校务会议通过。六年前全校有600个学生，现在只剩不
到300个，减了七、八班，“如果老师再不招生，学校还能生存下去吗？”
方振明说，他4月就通知老师，老师还有三个月可以冲刺招生。有些老师积极招生，一个
人可以招到八、九个学生，但有的老师只招到一个，甚至挂零。4月底前，有五、六个老
师提辞职。
薪水校方还在筹 已事先通知老师
至于薪水问题，方振明说，现在每个私校都有发不出薪水的问题，已经事前通知老师，5
月份的薪水会比较晚发。现在董事会还在筹钱找财源，向银行贷款，积极找投资、捐助，
才有办法发薪水给老师。
“政府巴不得私校全部解散！”方振明无奈地说，政府怕公立学校倒闭，只补助公校，有
些学生数和他们一样的公校，都可以拿到政府补助，“政府根本不管私校死活”。
教育部国教署表示，教育部于102年11月22日已将私立学校教师聘约不合理内容，以及私
立学校教师聘约（范例）函送各级私立学校参考，其中“在聘约不合理内容”中，特列举
“不宜将招生人数列入教师考绩，及做为教师续聘与否之标准”。教育部将严谨审查并持
续督促学校依法办理。教师如认遭学校恶意解聘或不续聘者，得依法提起救济。
师不愿接受劝退 校方百般逼离职
另外，云林县私立永年高中去年5月开始劝退数名教师，其中一名教师王泯竤不愿接受学
校提出的离职条件，学校在未完成相关资遣程序下，从去年8月起停薪，并停止健保、公
保及私校退抚权益。王师之后向教育部提出申诉也获得胜诉，但学校仍拒绝依教育部申评
会决议发给王师聘书，导致王师身心饱受煎熬，甚至要去看身心科。
王泯竤受访说，从去年8月起，学校就没有依法给聘，他便向教育部中央申诉评议委员会
提出申诉，期间学校用尽各种方法将他资遣，然后停止给付薪资、健保、退抚的提拨。
109年1月13日，教育部中央申诉评议委员会评议下来，认为他申诉有理。
“房贷、信用卡都缴不了！”王泯竤表示，之前学校未补足薪资，让他连基本开销都成问
题，压力真的好大，半夜都会惊醒，后来觉得不行，4月初就去看身心科。
针对永年高中的案子，国教署表示，有关永年高中未依法给付教师薪给，国教署于108年
10月4日、10月17日、12月5日、109年2月26日及4月1日函请该校限期改善，该校已补发
108年8月至109年1月本薪。
国教署持续函请永年高中限期改善，届期未改善，将私立学校法第55条规定，列入扣减或
停止部分或全部学校奖励、补助及其他措施之依据。
永年高中校长张荣聪说，王师从去年八月就没拿到学校聘约，也就是都没在学校上课了。
但王师也有申诉的权利，因此在国教署要求下，校方比照留职停薪的方式，补足去年八月
到今年一月的本俸一半给王师。王师之后又透过工会施压国教署，校方又补足本捧的另外
一半给王师。王师之后又希望学校能补足学术研究费加给等。现在处于争议期间，如果之
后进入司法程序，法院之后宣判学校败诉，他也就认了。
国教署只“发文”不罚 助长逼退歪风
全国私校工会理事长尤荣辉说，许多私校招生情况不佳，导致学校用手段逼退老师，大部
分老师在不堪心理负荷下选择离退，少数教师若坚持不退，往往遭到学校不法对待，身心
饱受煎熬，永年高中的案子更是拖延了九个月，国教署仍还在“发文”要求学校改善而未
裁罚，主管机关似乎对学校束手无策。王师身心承受极大压力，若不是工会的陪伴支持，
一般老师恐怕早已崩溃投降。
尤荣辉表示，许多私校胆敢渺视法令及公权力不断侵害教师工作权，主要原因是法令只罚
学校而不裁罚行为人，而教育主管机关的包庇纵容更助长歪风。针对违法侵害教师权益的
私校，呼吁国教署祭出铁腕以教师待遇条例第23条及私校法第55条论处学校外，更应修改
私校法第80条将违法侵害教师权益的校长及主管纳入裁罚对象。