有些资深就是据地为王,自己爱怎样就怎样,不管当专任当导师当主任校长都一样
如果配上长年在单位营造的人脉关系那就更无敌了
然后骂菜鸟(在自己学校或跨校)、欺负菜鸟、占菜鸟便宜很厉害,
可是自己怎样却都常闭口不提
待的单位平常都不讲话,都嘛等到出事,ex被录音录影蒐证告上媒体,才会开始有动作
(当校长的话,则是被教育局惩处)
举例如下:
(1)老鸟当专任,最有名的就是这次新闻的音乐老师了
另外还有高市某公立高中职几年前的状况:
一群资深体育老师上课,都常上课开始集合学生讲一下话,就跑进体育室隔壁的房间
泡茶聊天整节课了
一个历史老师,每次上课都一定固定迟到15分
一个国文老师,都强迫学生某个礼拜几留下来上课,然后加收钱(缺钱缺这样??),而且是上
新进度,你不想留都不行
然后这个单位,我看那些行政主管包括校长还有一堆同事都不讲话
,整个单位被骂最凶的,反倒是一个新调下来南部的菜鸟教学组长
(2)老鸟当组长主任校长,最有名就是最近也上新闻的奔驰校长
还有一位小单位资深主管,开会要求老师以后教室日志跟点名簿签到要签全名
,然后不可以提早签,晚上十点前也不得漏接家长电话,否则一旦被家长投诉,
考绩开会就列讨论事项(通讯品质太差,家长抱怨老师讲话听不清楚也一样喔)
然后开完会当天中午12点以后,这位资深主管上班时间就自动翘头了
大头症这么严重,也难怪考上校长后,在新单位被人家集体抵制修理,连公文都得自己收
另一例,以前当导师,办公室电话常打不通,午餐时间也常不在班上,一些导师的课更是
让学生在班上考试自习,然后躲在办公室,也骂行政开会资料为何不提早给
,现在当行政就要求导师跟学生无论扫地吃饭午休都要常在一起,然后开会资料当天才在秀
我真的很想看看,改天如果下行政换新人当,是不是又要自己给自己打脸??