偏乡专聘新法出炉 学生不再问“老师回来吗”
2018-10-21 01:54联合报 记者陈宛茜╱即时报导
偏乡学校常因教育资源不足，难以聘任专任教师；若聘任代理教师，受一次聘期不超过一
年的限制，调动频频，学生常问老师“会不会回来?”教育部19日公告偏乡专聘教师专法
，聘期一次最长可达六年，终结偏乡师生的长年恶梦。
为了翻转偏乡教育困境，去年立法院三读通过偏远地区学校教育发展条例，正式办法“偏
远地区学校专案聘任教师甄选聘任办法”上周出炉，给予偏乡学校更灵活弹性的聘任方案
，也让偏乡专聘老师享有寒暑假薪水，增加老师留任意愿。
过去偏乡学校聘代理教师，每次聘任任期经常只有十个月，老师也无法享有寒暑假薪水。
教育部国教署组长武晓霞指出，此一偏乡专聘教师专法，规定偏乡学校聘任专案教师，初
聘每次聘期至少一学年，最长二学年；聘期届满，符合规定者由学校校长再聘之。专聘教
师因此享有寒暑假的薪水。
武晓霞指出，专聘教师聘期届满，符合规定者可再聘者，若原校已无缺额，主管机关可指
定其他偏远学校聘任，让老师不必再次参加甄选，也让偏乡学校省去甄选专聘老师的麻烦
。当偏乡专聘教师连续任满六学年，并依规定取得第二专长、表现良好，再聘时每次聘期
最长可延至六学年。
此外，专聘教师连续任满六学年，且取得第二专长，表现优良者，于参加现职学校所在地
办理的专任教师甄选时，可获得加分10%到50%的优待。一旦获聘为公立学校编制内的专任
教师，其担任偏乡专聘教师且服务成绩优良之职前年资，可按年采计提叙薪级至所聘职务
等级最高年功薪。
澎湖镇海国中校长吴忆如指出，偏乡聘任老师，最常遇到的问题是聘期短、无寒暑假、年
资无法累积等问题，造成老师应聘意愿低落。新法解决这些问题，让偏乡教师成为“有尊
严的老师”，她期待将大幅提升偏乡师资品质与教学的稳定性。她指出，以上这些问题都
是“代理教师的恶梦”，政府应该让所有老师都成“有尊严的老师”，不只偏乡，所有地
方的代理老师都能享有相同待遇。
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