原PO后来好像又发了一篇文来解释, 但又删掉了没看到有点可惜...
这议题每年都会遇到有老师因此受挫...
看完原PO老师一开始的文章, 请容许我讲一句话:
你所遭遇的情况真的是小case一桩, 以后你接行政就知道,
几乎每间学校都有这样的情况, 年轻人就是年轻人, 最容易被"老人"拿来说三道四,
老师是最难沟通的职业, "喜欢批评他人 却不喜欢被人批评(承认自己不如)"、
明明学生就是觉得妳教得烂不想听课, 却把矛头指向是班导带班带很差,
(我遇过被投诉的某资深兼课老师教xx科教超烂又爱酸学生不想听就睡觉阿
学生真的都不想听 十几个都睡了 这老师却到行政处室抱怨他们导师不会管 ㄎㄎ)
每一个老师都是这样走过来的... 被其他"老老师"言语重伤根本常见
你一定没遇过有老师直接冲进办公室对着班导"酸你们班很多同学很糟糕等等等"的
让该班导(年轻老师)整个人脸上无光又惨绿...
那种抱怨都是为了一种目的(责任转移): 藉婊妳们班来彰显自己教学上的毫无问题
台面上都这样了 更何况私底下的"言语霸凌"/"八卦我最爱"
不要怀疑, 就是有一些老师会用这种模式继续去"言语霸凌"下一代年轻老师,
所以只要是初任教师或者是年轻教师、资浅教师都一样, 经验不够嘛, 没势力嘛!
你一定会遭到隔壁班、或同科、或同办公室、或完全不熟的、甚至只是学校行政干事的
那些 老大爷、老大婆、双面婆 的酸言酸语 (茶余饭后,连放个屁都可以聊一整个午休)
尤其是你刚接的第一年最容易遇到所有人都在等著看你的好戏(很多老师真的很闲...)
你不要指望言语霸凌的风气会改变,
教师职场霸凌是很严重的,毕竟每个老师都是"强者" , 大头都抬很高...
怎么可能承认自己嘴巴很贱, 得罪一个资深,就如同得罪整间学校的某个派系一样可怕
所以你会受挫是自然的...(加上学生又不成长, 这其中的双重伤害想必压力很大)
我的小建议: 接受抱怨, 但不要敌对!(敌对死更惨)
任课老师抱怨, 你就放低姿态直说, 谢谢老师的提醒, 我会在注意...
你也不用特地跑去骂学生有老师抱怨你们怎样的...
(因为 1. 臭骂全班学生 学生因为这样又不爽你 形成对导师的不信任
2. 然后隐射有老师抱怨 又形成学生跟任课老师之间的不信任)
你什么也不用做 这不是你的课 因为你该做的都做了!!
你只要观察带头吵闹的人, 私下谈心沟通达成共识就结案!!
最后, 我看完你的文章, 真的觉得妳的case算非常非常非常非常非常小、也很好处理的
你以后一定会遇到更多难以处理的,
我举个例, 我去年接过一个高二班的课,
也是有听说他们班的某个任课老师很爱在办公室或私下跟那个班的女同学心腹抱怨,
但抱怨的点更夸张, 你只是被抱怨"你们班很吵"这常见的主题,
我遇上的这个"大老师"是抱怨
"他们这个班学生之前的任课老师影响力还在, 所以导致班上同学都不认真上课"