我看来是锦上添花，未针对问题改变现况
多少山地乡正式老师数稳定！
多少偏远地区正式老师数量总是5位以下！
乱发钱结果，部分偏远正式老师数将更少！
有种情况是“差几分钟路”钱更多，
没任何加给或钱少的偏远，就容易外流师资
你教育部五大指标，永远不会想到加入调查原有正式老师比例长期偏低的！
教育部永远想不到差五分钟路，每月差三千元加给起跳这种事
还有那种两所学校就在对面，加给却是两回事的
※ 引述《sony577 (双姓: 更完整保障女人！)》之铭言：
: 2018-05-05 23:06联合报 记者张锦弘╱即时报导
: 联合报系愿景工程曾推出抢救偏乡教育专题，呼吁增加偏乡老师任教诱因，获立委及教育
: 部大力回响，立院去年通过专法明定发给偏乡教师久任奖金。教育部最近预告奖金发给办
: 法草案，凡于偏远地区学校任满8年、11年的教师及校长，将分3级各给一次奖金，最多共
: 可拿到37万元，最快明年上路。
: 立院去年11月三读通过“偏远地区学校教育发展条例”，规定偏远学校教师及校长除原有
: 每月3千到9千多元不等的地域加给，应给与鼓励久任奖金，也要提供宿舍，但初任教师要
: 绑约6年，避免师资流动率太高、影响学生受教品质。
: 教育部最近预告偏远学校分级标准及久任奖金发给办法草案，国教署副署长许丽娟指出，
: 拟依交通、文化、生活机能、数位环境、社会经济条件等5大指标，分成偏远、特殊偏远
: 、极度偏远等三级，例如交通因素包括海拔高度、距县市政府、乡镇区公所及火车站最短
: 行车距离；生活机能包括邮政、超商资源等。
: 许丽娟说，离岛分级名单已明定在认定标准草案，例如极偏远包括澎湖望安花屿村、连江
: 县东引及莒光乡；本岛则由县市政府拟出学校名单报教育部核定。
: 国教署人事室主任邱东坡说，校长及教师久任奖金发给办法草案，则规定未来服务满8年
: 且表现优良，分3级一次发给7万、10万、15万元奖金；满11年再分别发给11万、15万、22
: 万元；即任满11年的极偏远学校老师，共可领37万元。因仍要和人事行政总处协调及编预
: 算，最快明年才能上路。
: 澎湖镇海国中校长吴忆如说，她离乡背井到澎湖任教近20年，老公也搬过来，像她这类久
: 任师资，通常已和家人协调、做出生涯决定，没奖金也会续任，久任奖金比较像是“锦上
: 添花”。更要鼓励的是被绑6年的初任教师，应让他们有更多在职进修机会、减轻行政负
: 担，且应鼓励更多都会优秀资深教师到偏乡当“访问教师”，传承经验，以免初任教师任
: 满6年就请调。
: 新北市瑞芳区鼻头国小校长陈玉芳则呼吁政府要照顾“不山不市”学校，该校目前虽被列
: 为偏远学校，但老师没任何加给，有的光每月开车到校油钱就要上万元，也有和住台南的
: 妻儿分隔两地，每周搭高铁南北往返的车资同样上万元。目前该校11个专任老师，只有1
: 人年资超过8年，且多数申请调到市内或外县市学校，教育部应补助初任偏远教师交通等
: 加给或奖金，否则待不满8年，久任奖金形同虚设。
: https://udn.com/news/story/6885/3125984