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【校长遴选】在【高雄市教育产业工会】要求下，参加高雄市国中小校长遴选的校长，所
提对志愿学校待解决问题之处理方案，必须公开让社会各界检视。
●文：郑颖聪（高雄市教育产业工会理事长）
从107学年度起，高雄市国中小校长遴选，参加遴选的校长所提对志愿学校待解决问题之
处理方案，必须公开，供社会各界检验。
高雄市国中小校长遴选，校长出缺学校会提出待解决问题，有意遴选到该校的校长则必须
提解决方案。在过去，这些解决方案只有遴选委员看得到，除了少数有放教育局网站外，
绝大多数参加遴选的校长所提解决方案，各界是看不到的，包括出缺学校的老师和家长，
都被蒙在鼓里。
106年9月13日，【高雄市教育产业工会】于106学年度国中小校长遴选检讨会上提案，要
求遴选学校的特色需求、待解决问题与参加遴选的校长针对需求之回应及待解决问题处理
方案，应公开于教育局网站，供社会各界检视，本案照案通过。
因此从今年107学年度起，高雄市国中小校长遴选，参加遴选的校长对志愿学校待解决问
题之处理方案，必须挂在教育局网站，给老师、家长知道。
所以，校长出缺学校的老师和家长，可以上教育局网站，浏览有意愿到贵校的校长所提之
待解决问题处理方案，是否切中问题核心，或只是打高空，究竟有没有诚意、有没有能力
解决学校的待解决问题。
各出缺学校的老师们，如果对有意遴选至贵校的校长所提贵校待解决问题的处理方案，觉
得不合理，认为有疑义，想提出质疑，都可以跟【高雄市教育产业工会】联络。【高雄市
教育产业工会】所推派的校长遴选委员，将在遴选会议上，代各位发声。
校长遴选过后，未来四年，这些参加遴选校长的问题处理方案，仍会继续挂在教育局网站
上。大家可以看看这些校长的承诺，有否落实，还是说一套做一套，画虎烂而已。
如果光说不练，四年后待解决问题依旧，各校也可以跟【高雄市教育产业工会】反应。一
事无成的校长，就让校长退场机制派上用场吧！
107学年国小校长遴选，参加遴选的校长对志愿学校所提之待解决问题处理方案
http://www.kh.edu.tw/forms/getDirectory/3041
107学年国中校长遴选，参加遴选的校长对志愿学校所提之待解决问题处理方案
http://www.kh.edu.tw/forms/getDirectory/3084