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【教保费发放】【许智杰立委国会办公室】回复：国教署已经口头告知会朝【高雄市教育
产业工会】建议的方向前进，请教保员静候佳音
●文：郑颖聪（全国教育产业总工会监事会召集人、高雄市教育产业工会副理事长）
公立幼儿园的教保员适用劳基法，教保员的教保费，教育部说是津贴，但教育部却规定“
除丧假期间免予停发教保费外，其余给假期间尚无法发给教保费。”
然而“教保津贴”如系以担任教保员职务而发给者，具有因工作而获得报酬之性质，应属
工资之范畴。劳基法第39条规定，“第36条所定之例假、休息日、第37条所定之休假及第
38条所定之特别休假，工资应由雇主照给。...”
为捍卫教保员应有的合法权益，【高雄市教育产业工会】和【全国教育产业总工会】(全
教产)积极争取，过程如下：
●106年8月31日，【高雄市教育产业工会】向【许智杰立委国会办公室】表示，请其向教
育部争取教保员之教保津贴属于工资，除丧假外，例假、休息日、休假、特别休假，仍应
由幼儿园照给，先前被扣掉的应予归还。
●106年12月22日，【许智杰立委国会办公室】回复【高雄市教育产业工会】表示，国教
署回复许智杰立委，教育部已经着手修法中。
●106年12月25日，【全国教育产业总工会】(全教产)发函教育部，要求公立幼儿园教保
员请假期间之教保费发放，应依劳动基准法规定办理，不得停发；副本并转知许智杰立委
、陈学圣立委。
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●106年12月25日，【许智杰立委国会办公室】回复【高雄市教育产业工会】，国教署已
经口头告知会朝【高雄市教育产业工会】建议的方向前进，请教保员静候佳音。
感谢本会顾问【许智杰立委】和【许智杰立委国会办公室】协助争取、捍卫教保员权益！