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少子化让地广人稀的南投县雪上加霜，国中一再减班，南投县府最近忙着介聘超额的国中
教师，教育处坦承已经2年没办国中教师甄试，预估往后3、4年南投都不会再办国中教师甄
试，想当国中老师的年轻人难有机会！
彰化、台中也有同样情形；彰化连续3年没办教师甄试，每年8月新学期开始，县府必须提
早半年处理教师超额问题。台中的国中教师甄选也已停办2年，中市教育局表示未来5年少
子化更严峻，最惨状况可能是“未来5年也不考”。
南投县105年有12名国中老师超额，今年15名，明年约20至30名；县教育处指出，国中学生
人数锐减，是少子化使然，教师过剩是全国性的问题，已提出因应办法，除原有“1班2个
教师”，再多给“专长领域授课教师”员额，解决国中超额教师。
草屯国中今年一口气减了4班，代课教师另谋出路外，有正式教师也因此被迫介聘到其他国
中。南投县教育处说，近几年光处理超额教师问题棘手，大型学校教师员额都不敢补，先
找代课教师，以便处理超额教师转介。
彰化106学年国小教师超额28人、国中26人，教育处为让学校有充裕时间处理导师编排，今
年国中生报到提早在4月进行，想快点完成县内介聘。教育处指出，已执行员额管控，目前
超额状况掌握中，全县教师虽超额，但偏乡学校教师却相当缺，流动性也高。
中市的国中今年超额40名教师，主要是少子化，加上年金改革不敢退休，基层希望降低班
级人数，就能增加师资源额，但财主单位不愿意。