先感谢各位先进的宝贵意见
其实，文中也提到，在小校人力有限
大家也愿意互相帮忙协助配合
但，在文章里，我可能没把所有细节说清楚明白
包含校长的态度！
就是这些工作，若是经由协调沟通分配
可能会让人感觉尊重舒服
而不是工作分配后，有问题自己想办法
校长在很多事情上，对老师颐指气使的态度，
跟完全不体谅老师的想法，
才是让校内很多同仁不爽的地方
同仁们不是不配合学校，只是校长不体恤老师及行政
新任校长这学年初到，在各师职掌上
做了不同以往的大幅变动
所以，有些工作，是在去年做行政的业务上
今年下行政到导师后，工作仍背着跑
本人也当过导师兼行政5年，纯行政1年，纯导9年
所以，本人及其他校内同仁都能够理解行政不轻松
只是，有些是需要行政高度的业务评鉴
也下放导师身上，让人觉得权责不分
另外，导师们帮忙分担了学校的行政后
却一再接新的外务活动给行政做
结果是，全校搞得大家都很累
把大家的工作效率都拉低了
行政也建议，非必要性的活动请不要再接
却完全没有被采纳
最后，还是再次感谢大家的宝贵意见
每个位置都有各自的辛苦
也只希望能够有友善的环境
谢谢大家

通常新校长第一年都是先看，第二年再改，新官上任三把火常常就是天怒人怨1.忍几年，他终究会走。2.不想忍，就自己调走

除草XD真假？