请教版上各位先进~
学校在没有特殊状况也未特别告知的情况下薪水延后发放
这样算违法吗...?
一直以来学校暑假的薪资给法就很特别
七、八月的薪水一律九月才汇入户头
但今年迟至9/18才给八月的导师费
暑假两个月的钟点则连影子都还没看到
换句话说
暑假两个月+九月我都是吃老本在过活的
刚去刷簿子发现还是没动静
所以忍不住上来请教这样的行为是否已属违法
也顺便思考着下一步该怎么做...