行政院年改办公室的"纯新制"退休金试算已经出炉，
(请恕个人不善于使用ptt贴图，无法贴图给大家看)
服务满30年的纯新制老师退抚月退为49434元，60岁起支。
(上述金额不含减额年金，提前一年减额4%，最多提前减额5年
，也就是最早55岁领取需减20%)
以个人为例，个人53岁即服务满30年，但最早仍要到55岁方能领取减额年金，
领取数额为 49434 x 0.8= 39547元
(原纯新制只要服务30年就是领取56496元，所以改革下来其实是
少了一万七，而且53岁~55岁还要吃自己！)
(已退人员服务30年者，有16年渐进过程逐年递减，慢慢递减至49434元)
大家参考。
两个问题大家思考一下：
(1) 已退、现职 同样服务30年，现职人员除了没有16年渐进的这把梯子外，
缴更多不提，还直接下地狱，世代差异如此大，
这政府说改革是为年轻现职人员好，有没有骗很大？
(2) 未来每5年要再检讨一次，十年后是否会再以基金即将破产为由再来一次？
说好的永续在哪里？ 永续的年金改革吗？ 每5年社会再来斗一次？
现职的中生代、年轻老师还有的领吗？ 别闹了！
这段时间来，个人不断的思索"确定给付制"的定义，
确定给付制中的条文明定"国家支付最终给付责任"，但事实却不是如此，
政府只想让”现职人员起支年龄延后”去负最终支付责任，
军公教在大环境不景气，大家愿意跟大环境共体时艰，支持年改，
但政府的心态与作法却不是如此，只想赖帐卸责，带头做不良示范，
当一位名副其实的恶雇主霸凌自己的员工。
接下来，我简单试算一下未来新进老师若缴18%，
他正常应该合理领取的数额应该多少给大家参考。
(目前我们缴12%，自缴30年共105万，公缴30年为200万，合计共305万，
缴费过程中以3%复利计算共584万)
若一新进老师未来若从初任教师开始就缴18%，
我们姑且以现在的薪资表作试算，(假定未来30年并没有调薪，
以目前的薪资表作缴费试算)
自缴30年约157.5万，公缴则是300万，合计共457.5万，
缴费30年过程中若含3%复利共约876万，
以房贷本利摊还20年试算，领取数额应当为48583元，(房贷以3%作估算)
当然，这是用确定提拨制的概念去作试算，我想这样的试算并不过分，
因为月退其实还有死亡风险另一半只剩领半俸诸多条件因素要考量。
其实很接近政府的年改会版本领取试算金额49434元。
只是不对等的是年轻老师都是60起支！倘若未来还要再来一次？
会不会比私校的确定提拨制还糟糕？ 一切原因都是出在政府只想赖帐卸责，
让年轻现职老师负责。
劳退新制是个非常失败的改革，但私校的退抚制度这波改革，
或许可以作为参考借镜。
目前年资20年以下的老师以及未来新进老师真的很倒楣，
没有什么信赖保护，只有一堆烂帐缺口等著背，
未来会不会起支年龄再延后到65岁？
还有一堆恐龙团体等著逼退老师、将资深老师减薪的想法与规划。
又要马儿好、又要马儿不吃草！老实说，社会氛围、政府作为如此，
还要老师无条件牺牲奉献，各位现职老师，您不心寒吗？！
附上铨叙部的创意鬼点子