出处：http://wealth.businessweekly.com.tw/m/GArticle.aspx?id=ARTL000080694
因为台湾人口结构逐渐转为倒金字塔型，随着扶养比越来越高，退休年金制度长
期下来势必会破产，在台湾人口红利转为人口负债结构的近几年，台湾政府已不得不修改
年金制度，否则破产时间步步逼近，届时会造成更多社会问题。
然而，年金修改方案不外乎，尚在职场者“多缴”、已退休者“少领”、即将退休者“晚
退休”，对于已经或即将享有原方案的待退劳动者而言，现有权益势必被削减，虽然公务
员、军人、公校教师、私校教师和劳工等不同职业都各有一套退休年金计算制度，但未来
退休基金入不敷出，濒临破产只是时间差别，于是2017年政府“真的”着手修改年金制度
。
为了改善基金入不敷出的恶性循环，必须提高现职者的提缴退休金保险费率，原本公务人
员提拨费率12%～15%和教育人员提拨费率8%～12%，未来都会调整为12%～18%，逐年提高1
%直到18%为止，劳工从9.5%逐年调高到18%，同时降低替代所得，平均替代率降到60～70%
，减少退休金给付，未来劳工和公务人员的退休年龄都会逐渐调升至65岁，教职人员则提
高到60岁，延后可退休年龄。
这样的大修改确实可改善退休金入不敷出，不过恶性循环依旧存在，如劳保基金破产只是
从2027年延后到2036年，公教退抚基金延后13年破产，对年轻世代来说，不管是军公教还
是劳工族群，基本上都是该产业最悲情者。
尤其是1980年代年轻劳动者，该世代在退休年金制度上，缴的钱不仅增加，领的钱相对于
通货膨胀显得更少，根本是超惨的柳丁世代，只能被压榨，Joe壮年时努力工作，缴交退
休金给政府，政府分配部分退休金给当时的老年退休族群，当作老年人退休金，等到Joe
年老时，当下的青年族群努力工作，缴交退休金给政府，政府一样分配部分退休金给Joe
，原本这是一个正常的循环，但少子化问题，造成越来越少的青年扶养越来越多的老年人
，老年人比例相对越来越高，年龄越来越长，年轻世代的扶养负担越来越沉重，1980年代
这个世代的劳动者，即使在年金改革愿意妥协，多缴少领晚退休，但等到他们要退休时，
国家依然无法确保他们一定领得到退休金，因为前人早就把树砍光，后人根本没得乘凉。
就算届时忍痛再承受新的退休金改革方案，2017年缴的1块钱，价值肯定超过他们退休时
所领的1块钱，现阶段台湾所有的社会退抚福利制度，未来都无法承受时间的摧残，台湾
正上演一场大规模的“合法”庞式骗局，而受害者是大多数年轻世代，明知道缴退休年金
，未来安稳领到更多退休金的发生率极低，但讽刺的是，国家法规绑住年轻世代，他们不
能选择不参与这桩合法财富掠夺的戏码。
其实台湾政府如果打算要实施年金改革，应该采用类似新制劳工退休金的个人专户制度，
劳工和雇主提拨的退休金都会汇到个人专户内，这样就没有破产的问题，也不会年轻时养
老年人，自己退休了，却没有足够年轻人来负担自己的退休金压力，主政者为了选举选票
，打算多方讨好，却没有把年金制度从根本改善，只是改善制度的外包装，金玉其外，败
絮其中，这对年轻世代实在不公平。
台湾的年轻人还是顾好自己优先，因为按照目前人口结构推算，40岁以下的只有缴的责任
，还不确定有领的权利，现阶段任何名义的退休金或社会福利很可能都会走上破产之路，
靠人人倒，靠山山倒，连靠国家也会倒，与其老了靠国家养，不如靠自己年轻先存好积蓄
。