我一怀孕就历经前期安胎的不稳，一上课用力说话就会出点血，
　 至今日，我拿我的假单算了一下我这学年剩余的假
　　1.事假7天：余3.5天
2.病假28天(以前有安胎证明):余4.5天
3.产前假８天：余5.5天
预计4月中生产，想生完请假到6/30学期末，
　　如果我把产假42天(不含六日)从6/30倒推算，只推算到5/3那天，
　　再把我前面的事病产前用完，我只能请到4/14，
　　不过，因为医生说我可能会提早生4/1那周(满３７周)，
　　又考虑我服务的学校在偏乡，开车一趟要1小时/来回要２小时，时常会因开车宫缩，
　　所以我先生请我看能否在3/16-3/20（34-35周左右)开始先请假，降低早产的机率...
　 我想请益：
　一、我可否只请育婴假１个月(6/1-6/30)？
　　　　我打算就把产假42天+其他事假余假往前请，就可以在35周开始请
　　 ==＞听人事说，请育婴假不管几个月，都不能晋级？
那也就是会影响考绩变四条二吗？
　　 二、若不请后面一个月的育婴假，那前面从3/20开始还缺的12天该怎么补?
　　　　　－－＞我自算把余假都请完后，到3/20还差１２天..

产假只能提早请21天。

回楼楼上，事病假若是因为安胎缘故，是不列入考绩的事病假天数计算的，生产回来后还是可以请事病假，只是要按日扣薪。以上是同事实际经验。我回的是qoo1984的疑问。我的意思是，生产前以安胎为事由请的事病假在考绩检核时会被扣除，所以生完回来（同学年度）再请事病假的天数只要未超过14天，整个学年度来说就是没有超过四条一的请假天数，因此生产完仍可以请事病假，没有请了就乙等这件事，只是要按日扣薪。这是跟学校人事详细研究过法条也向县府确认过的。

身体要紧，该请还是得请，我儿31w早产肺部没发育好，至今三岁随时流鼻涕，希望你孩子一切平安