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少子化冲击，台北市国小去年也减招58班，北市教育局人事室统计国小教师员额，104年度
国小约有9886名教职员，去年下降到9410人，减少476名缺额，今年第一线的国小教师均龄
也达43岁。
教育局统计，北市现有国小教职员均龄也是43岁，但过去年龄资料都以级距方式呈现，无
法提供逐年均龄变化；但人事室主任陈荣宏指出，近年北市班级数减少，“现有老师退休
，空缺就会空留下来”，无法加入新血，年龄也会相对提高。
北市教育局国小教育科长刘姿君表示，台北市公立国小有139所，大前年联合招考64名国小
教师，前年为招考，去年则开出296位缺额，对外征选新进老师，但整体而言，受少子化现
象影响，必须减班、减招，“教师年龄会往上移动”。
松山区民族国小校长黄耀农表示，他多年前就已观察到少子化后新老师势必无法进入职场
的现象，以往每年都有多位新进老师，现在新老师变少，也忧心出现教学断层，但往好处
看，这些老师更有经验，教育局和教育现场要提出配套，让老师有增能、充电的机会。
此外，教育局也在观察，北市99学年起出生人数有上升，有些行政区学龄前的孩子比较多
，未来2年如果这群孩子顺利进入就读北市的国小，届时班级数还有可能增加，但因变量太
多，教育局“也正在评估5到7岁孩子的变动”。