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【自我阉割？】高雄市教师职业工会（高雄市教师会）竟然在介聘检讨会提案弃守教师组
织捍卫教师权益的立场！？
●文：李贤能（高雄市教育产业工会监事会召集人）
“高雄市教师职业工会”（高雄市教师会）历来在攸关教师权益的介聘、超额等议题，屡
屡于相关会议中发表罔顾教师权益的言论，现在竟连在超额作业现场捍卫教师权益的立场
也要弃守！？
11月16日，教育局将召开“高雄市105学年度市立国民中小学教师介聘作业检讨会”，其
中赫然见到“高雄市教师职业工会”（高雄市教师会）竟提案：“超额教师介聘分发现场
应禁止非工作人员入场。”
说来好笑，“高雄市教师职业工会”（高雄市教师会）往年对国中超额教师漠不关心，
103年超额介聘作业，【高雄市教育产业工会】（高雄县教师会）到场2人，并接受在场超
额教师咨询，而“高雄市教师职业工会”（高雄市教师会）则到场0人。104年超额介聘作
业，【高雄市教育产业工会】（高雄县教师会）到场4人，“高雄市教师职业工会”（高
雄市教师会）到场仍为0人。到了105年，【高雄市教育产业工会】（高雄县教师会）由刘
亚平理事长等7位会务干部到场服务，提供咨询，而往年不见人影的“高雄市教师职业工
会”（高雄市教师会）大概是被讲到怕了，不好意思不来，也由前秘书长周益村等5人到
场。
结果105年才来了一次，就要提案“超额教师介聘分发现场应禁止非工作人员入场。”自
己无能、无力捍卫教师权益，还不准别人做？
受少子化影响，105年国中超额教师激增，但教育局没有做好事前准备。到了超额介聘现
场，教育局规划不佳，人力配置失当，造成审查积分作业程序过于冗长，导致老师们大排
长龙，塞在研习分数采计的关卡。而到了选填志愿时，又发生科长和承办人对“高雄市立
国民中小学超额教师介聘作业规范”的解读产生争议，不清楚“第一阶段放弃”与“第一
阶段无缺额”在选第二阶段时的先后顺序，科长还当场打电话向长官“请示”，以致于整
个超额作业拖到下午约两点才完成。
试问，如果没有【高雄市教育产业工会】（高雄县教师会）会务干部在现场发现问题，建
议教育局增开积分审查研习时数统计窗口，壅塞的情况才得以舒解，超额作业不知还会拖
多久？
如果不是【高雄市教育产业工会】（高雄县教师会）会务干部在选填志愿作业时，当场发
现科长和承办人对“高雄市立国民中小学超额教师介聘作业规范”的解读有误，并立刻提
出质疑，两度指正教育局的错误，发言维护超额教师权益，是否超额教师的权益就此被忽
略？
而到了中午用餐时间，教育局只准备工作人员便当，却没有提供超额老师午餐与饮水，但
因为已经到了选填志愿的阶段，没有人敢离开现场。如果不是【高雄市教育产业工会】（
高雄县教师会）会务干部，紧急到附近面包店买了150个面包，发给现场超额教师及亲友
（现场还有小朋友）先果腹充饥，难道要全部的超额教师及亲友们都饿著肚子撑到下午两
点？
总而言之，教师组织在超额教师介聘分发现场可以做的事情太多了，会员缴费支持，教师
组织在这个时候不就是最需要站出来服务会员的吗？而“高雄市教师职业工会”（高雄市
教师会）不知道是哪根筋不对，竟然还要提案“禁止非工作人员入场”？试问，有不能进
法庭替委托人辩护的律师吗？教师组织逻辑错乱，自我阉割，沦落至此，实在令人啼笑皆
非！

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