我从网络上查询有关“所得替代率”的算法，
若有疏失或阙漏请告知。
说真的，一开始我都单纯地以为只是
《 月退休所得／月实质所得=所得替代率。》
后来才发现没那么单纯，跟我们薪资结构以及缴费给付有关系
1.【薪资结构】
在我们的薪资条中，“本俸”占了比例相当高，
其中占最高的“本俸”比例上，
中小学老师约64%，
中小学校长是54%，
大学教授约占49%。
2.公保先不计算，以退抚基金计算缴费方式来说
《本俸*2*提拨率（12%）*35%》
为何是用本俸而非实质薪资来计算缴费呢?
这是为了“缩小高低所得退休给付的差距”
上述薪资结构有提到，若是中低阶层“本俸*2”
会大于月薪，反之高阶人员本俸*2会低于月薪，
一来一往之下就会拉近退休所得差距
因此，只要你本俸相同，那么缴费标准就会一致，
不会被其他如“学术研究”“主管加给”等因素而
造成缴费差距，进而连带影响给付的差距。
3. 缴费用本俸*2就算了，为何给付上不用实质薪资呢?
以年金保险的概念来说，缴费跟给付要同一标准下才合理
要是想以实质退休金来当给付标准，那么就要成立新基金，
一开始缴费的公式就要变成
《实质薪资*提拨率（12%）*35%》
可是这样子就会变成拉大高低退休所得的差距了
4.最后在计算所得替代率，用实质薪资当分母计算，
那么高阶人员的替代率势必下降 (分母变大了)，
广大的中低阶人员替代率反而相对的高，
如此一来还以为我们中低阶层的人领的退休金比较多勒…。
结论：
所以对非主管人员来说，包含纯新制教师
用本俸*2当作分母来计算替代率比较好
对高阶人员来说，用实质薪资来说绝对是利多。
以上是我查询到的替代率内容，请各位老师们检查看看
有没有错误的地方。