新旧制兼具 月退领最多
〔记者曾韦祯／台北报导〕退休军公教人员昨走上街头反对年金改革。即便退休军公教平
均月领四．九万元、五．六万元、六．八万元，但不同的阶级、世代，彼此的差异还是非
常大，有月领不到四万元的全新制退休基层公务员，也有超过十一万元的全旧制退休中将
。
仅两成五军人领月退 公教逾九成
依不同军阶设有服役上限的军人，阶级差异最为明显。因尉级军官的服役上限为十五年，
少校、中校、上校分别为二十、二十四、二十八年，但只有服役满二十年或服满十五年且
年满六十岁才能领月退，故仅四分之一的退役军人可请领月退俸，不同于公、教的九成以
上。
而同样是三十五年的退役中将，若全为旧制年资，月退可达十一‧四万元（含月退休金及
十八％优存利息）；若是十四年旧制年资者，月退仍有十‧六万元；但若全为新制年资，
月退仅剩八‧二万元。
再以服役二十四年的上士来看，纯旧制年资的月退为三‧五万元，仅达中将的三成；若全
为新制年资，月退更仅剩二‧四万元。同样是服役二十四年的中校，纯旧制年资的月退达
五‧九万元，但纯新制就只剩四‧一万元。
无需占缺就升等的教师，阶级差距较不明显。以年资三十年的大专教师而言，纯旧制的退
休教授可月领七‧二万元，讲师也有六‧四万元。而兼有新、旧制者，反可领更多，若拥
十年旧制年资者，退休教授可领九万元，讲师也有七‧四万元。但若为纯新制，教授只剩
六‧三万元，讲师五‧六万元，少掉好几成。
要占到缺才能升等的公务员，其退休的阶级差距介于军、教之间。以年资三十年的退休公
务员而言，十二功四的高阶简任官，纯旧制可领七‧一万元，七功六的中阶荐任官为五‧
二万元，五功十的基层委任官为四‧六万元。
而兼有新、旧制者，若有主管加给，退休所得更是三级跳；若拥九年旧制年资者，十二功
四就能领九万元，七功六为六‧四万元，五功十也有五‧五万元。但若为纯新制，十二功
四只剩六‧三万元，七功六剩四‧六万元，五功十为四‧一万元。
马政府在二○一三年四月公布年金改革草案，在公教人员的部分，几乎是朝现职人员开刀
。包括对新进人员采取“确定给付制”兼“确定提拨制”的多层次年金制，以降低整体给
付水准；仅在十八％优存利率的改革方向，拟针对新制实施后的已退休者，逐年调降利率
至九％。
由于马政府版的草案严重冲击现职人员，也没有真正处理退休军公教，因而受到社会更大
质疑。
http://m.ltn.com.tw/news/focus/paper/1028551
低中高阶军公教退休所得的世代差异一览表