http://udn.com/news/story/6888/1907246-北市再招29特聘教师-学校观望
北市教育局长汤志民上任后推动“特聘教师”计画，鼓励学校老师到他校交换蹲点一年，
彼此交流教法与创意；104学年度已有8位特聘教师至他校蹲点。今年度教育局计画扩大办
理，除原有候用的11名特聘教师外，预计将再招募29名特聘教师。
然而有校长私底下表示，多数学校仍持观望态度，站在校方本位主义角度来看，其实不太
愿意“放人”，因校方怎么可能把优秀的教师拱手让给他校。
北市教育局今年将扩大办理特聘教师计画，除原有的候用特聘教师11名外，将再招募优秀
教师加入特聘教师人才库，预定录取高职8名、高中7名、国中8名、国小6名，共计29名。
另外，8名特聘教师参与媒合学校课程教学创新实验，也有丰硕成果，如原内湖高工老师胡
裕仁指导大直高中学生，获全国高级中等学校高瞻专题联合发表会获特优1件、金牌2件。
原士林高商老师张必暖带动松山家商教师创新教学风气，带领教师进行行动研究。
昨北市召开校长会议，汤志民说，对于特聘教师可有多一点想像，如日本的老师一年内，
可能会到不同学校轮调，好的老师会到处交换；可是台湾的老师大多很难流动，如果真的
要动也不太能接受；应透过交换过程，让两校能彼此成长。
若每个学校都能推一位特聘教师，每个学校都能互相帮忙，除学校间彼此交流以外，两边
学校也都会给一些费用，带动学校内部创新，在交换过程中，帮助彼此成长。