眼看今年暑假又要到来
今年刚生完小孩
这礼拜要去办休学了
我的进修剩下一个暑假(一学年)的学分
还有论文
目前心有余而力不足
在思考这个进修要怎么样才能去完成它
(叹气)
我目前的育婴假是请到106/7/31
育婴假期间不能进修我知道
虽然很天真
小孩己经六个月了
想说后面加减要整理一下之前才刚起头的论文
有空要来跟指导教授联系一下
比较烦恼的问题是明年的暑假
因为爬了下文章和GOOGLE
好像没有细节分享
几个问题是:
1暑期班的进修是学年,有人说进修年度是看人事认定?
2如果进修是学年,那么我106/七月底复职,能否在106学年度注册
八月底课程结束等于107学年度的进修???(如人事认定的是后一学年的话)
还是说依注册年度来认定?
那么明年的暑期班势必又要休学了....
可是我明明在工作岗位要复职啦!
如果休学的话
因为不是哺育幼儿(这个不列入休学扣打计算)
所以就会用到珍贵二年休学扣打
而且又要离毕业更延一年
希望可以在<合法>又有<效率>的情况下完成学业
虽然念的不是很容易毕业的学校.....
正因为如此
就希望能赶快完成
*跳不跳级无所谓,因为这个学位的目的不是为了叙薪
只是我有小孩的前提下
先生和我不同县市
小孩必须提前想办法安置
可能托长辈照顾二个月
(因为下课时间都要晚上六点以后,托婴中心和幼儿园没办法这么晚)
*询问人事得到的答案很暧味,所以我很苦恼
人事跟我说<反正就是不能重叠>
我问那别人怎么处理
她说:
以前XXX是请到六月底,七月去念书,暑辅也直接推掉不接.
那是没问题的.
不过今年奉校长指示,
所有的育婴假一律只能填到7/31.
我本来打算请到106/1月底寒假结束回去上班
但是学校不让我这么请.....
不知有没有这样经验的版友能分享
或是能让我私信询问细节的
感谢!