简单来说
私立学校不比公立学校
希望福利相同 根本不可能
都还有学校学术研究费被打0折闹上新闻了
另外 私立学校也可以不在假日开放校园
再加上 高职体系 还有轮调班在上课
所以 警卫有门禁是好的啦！
反而公立学校 常常有疑似社会边缘人的青少年 大摇大摆的进入校园
或是 保险 理专经常跑进办公室去问 老师我们是优惠存款的 怎样怎样
有时想想 大门警卫如果有魄力管制 校园安全与老师办公室的安宁不就好很多吗？
而舍间每多一个学生 可以多一点薪水
社会很多工作不都是这样
安亲班与补习班的老师 也都是底薪 再加上学生人头数抽成来决定总薪资的
所以 至少这学校不是一口死猪价咬死 而是会依照人头增加薪水
但~比较让我感觉不适当的地方
既然 贵校已经认为 该员教学演示 有问题
却基于 学校“缺舍监”的因素 同意录用他
不就是 把一个学校认为“不适任”的老师 聘请来教导贵校学生吗？
这让我开始想 贵校会不会有其他老师 也是如此便宜行事
因为可以担任其他职务 而来站上讲台教学呢？
贵校人事的推文 似乎很强调 该员教学真的很不优秀
但因为 缺舍监迫在眉梢 所以不管他教好不好 反正能当舍监就录取了
既然如此 贵校为何不干脆开一个“舍监”缺 兼任数学老师呢？
这样 用舍监的薪水+钟点费 相信绝对会比 数学老师兼任舍监省下很多的。
应聘来的舍监还会心存感激 不但让我晚上有收入 还给我白天兼差的机会
所以真诚的建议贵校
请开 舍监缺 兼任数学钟点教师 这样才会双赢
ps 后来爬完系列文章后 发现 最初原po也有情绪回文的地方
但不管到底 是原po还是校方哪边有误会
我还是对于 因为缺舍监 所以聘用一个学校认为教学可能有问题的来当老师
这点我抱持很大的惊叹号