※ 引述《oiuk (我和小虎的日子～)》之铭言：
: 各位前辈们好：
: 我最近遇到了一个状况不知道该如何是好，事情是这样的...
: 我的预产期是今年8月底，产假会请9、10月两个月...
: 但因今年考上了研究所一般生，所以打算继续请下去请至隔年7月底...
: 目前的做法是打算9、10月产假后接着请三个月的育婴假至上学期期末...
: 然后马上接着请进修假(因进修假不能学期中开始请)...
: 不知道这样的请法有没有牴触到法令？
: 其实我有询问过我们学校的人事，但是答案蛮令人惊讶的...
: 因为人事建议我一路请育婴假回去读书，反正不会被抓到....囧
: (我可不希望我读完后有个万一不能叙薪啊 orz)
: 其实最保险的作法是从8月开始直接请一整年完整进修假...
: 但就是8、9、10三个月的薪水会全无，对家庭负担来讲是蛮重的....
: 会上来询问大家是因为我陆续问了几个人事，得到答案都不太一样...
: 请有相关经验的前辈们指点一下我，我好烦恼啊，感恩！！
教育部98.06.06台人(二)字第0980086244号函
及98.07.29台人(二)字第0950114427号函释，
该部79.11.23台(79)人字第57803号有关“原已奉准进修之女性教师，
于办理育婴留职停薪期间准予继续进修至结业为止”之释示停止适用。
98年6月6日以前(不含)已依规定奉准进修，嗣后办理育婴留职停薪者，
准予进修至结业为止；98年6月6日以后(含)奉准进修者，嗣后办理
育婴留职停薪时，仅准予进修至当学期为止，复职后始得继续从事进
修活动。至有关“进修活动”之范畴，依教师进修研究奖励办法第3条
规定，指教师在国内、外学校或机构，修读与职务有关之学分、学位
；如已办理学校注册在家准备论文，视同进修活动。
文中一段..
98年6月6日以后(含)奉准进修者，嗣后办理育婴留职停薪时，仅准予
进修至当学期为止，复职后始得继续从事进修活动。
所以你9、10月产假后接着请三个月的育婴假至上学期期末...
完全OK..