※ 引述《alonewaiting (感情贵在专注 始终如一)》之铭言：
: 暑假将到，兼课也即将结束。
: 爬文看到约聘老师在约聘期间外可申请非自愿离职补助，不知是否有老师申请过？经职训局解释后仍有许多疑问，冒昧请教：
: 《１》本学年为第一年兼课，是否符合资格申请？
: 《２》兼课老师于学期结束后多久可申请失业补助？
: 《３》若暑假有参与暑辅是否可以申请？
: 《４》倘若申请后在八月得到兼课或代理职缺是否补助会立即停止？
: 《５》相关文件/程序应到哪一处室办理?
: 还请前辈指教
抱歉,借用老师的文章再询问几个相关问题
1.请问离职日期是7/1，那我可以在隔天7/2就到地方机关去申请"非自愿性离职补助"吗?
不过同事的说法是要到8/1号才能去申请，所以有点糊涂
可是我看网络上"失业给付申请书的范例"~
离职日期:102/12/31
求职登记日:103/1/2
2.请问"非自愿性离职补助"的补助是两个月(7月+8月)，还是只有一个月?
3.再来是健保的问题，申请了"非自愿性离职补助"以后，
健保的部分是否也需要再另外申请?
4.最后一个是"提早就业奖助津贴"，请问如果我今年有再考回原先任教的学校
那我可以申请这个津贴吗?
因为同事说往年如果是第一次申请"非自愿性离职补助"，
再考回原先的学校任教是可以申请"提早就业奖助津贴"的，
但是现在好像有修改过，必须是"不同"学校才能申请
不晓得是这样吗？
真是不好意思，问题有点多！
麻烦各位老师的帮忙了，谢谢！
祝大家有个愉快的暑假！ =)