各位前辈们好：
我最近遇到了一个状况不知道该如何是好，事情是这样的...
我的预产期是今年8月底，产假会请9、10月两个月...
但因今年考上了研究所一般生，所以打算继续请下去请至隔年7月底...
目前的做法是打算9、10月产假后接着请三个月的育婴假至上学期期末...
然后马上接着请进修假(因进修假不能学期中开始请)...
不知道这样的请法有没有牴触到法令？
其实我有询问过我们学校的人事，但是答案蛮令人惊讶的...
因为人事建议我一路请育婴假回去读书，反正不会被抓到....囧
(我可不希望我读完后有个万一不能叙薪啊 orz)
其实最保险的作法是从8月开始直接请一整年完整进修假...
但就是8、9、10三个月的薪水会全无，对家庭负担来讲是蛮重的....
会上来询问大家是因为我陆续问了几个人事，得到答案都不太一样...
请有相关经验的前辈们指点一下我，我好烦恼啊，感恩！！