一、依据台南市103年“国民小学暨幼儿园教师联合介聘甄选分发委员会”
第2次会议决议：103年国小普通班教师员额1.65，先行管控12%员额（小数点无
条件进位）后，扣除教师转任，所余缺额1/3（小数点无条件舍去）优先纳入英
语教师甄选办理（缺额数1至2名者，得提拨1名），若学校已达英语合格教师比
率，则按学校建议开缺类别全数开放于市内介聘供教师调动，调动后所余缺额
如为单一专长类别缺额达10缺以上(例如音乐、资讯等..)则纳入正式教师甄选
办理，单一专长类别缺额未达10缺则列入控管由学校自办长期代理教师甄选。
二、依据台南市103年“国民小学暨幼儿园教师联合介聘甄选分发委员会”
第3次会议决议：103年度教师市内介聘后，各校普通缺缺额1/2(无条件进位)开
列于正式教师甄选，另1/2开列于外县市介聘。
三、本市103年国小教师介聘后缺额：普通教师缺为44缺、资讯
教师缺22缺、英语教师缺15缺、音乐教师缺12缺、体育教师缺6缺、美术教师缺5
缺。按上述决议，普通教师缺为44缺，其中12缺开列于外县市介聘，32
缺办理正式教师甄选；资讯、音乐、英语教师缺(15缺介聘后缺额，43缺原
预订纳入英语教师甄选缺额)达10缺以上办理正式教师甄选；另美术教师缺虽未
达10缺，但因103学年度拟办理艺术才能班(美术类)教师甄选，故一并办理正式
教师甄选；体育教师未达10缺不办理正式教师甄选，若学校无意调整缺额类科，
则由学校自行控管聘用长期代理教师。