各位板上先进大家好，
相关行政接任等讨论板上也有不少文章，
不过实在心急如焚，还是想向大家请益。
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目前概况如下：
目前年资 七年（在本校实际六年）
来到这所学校担任一年专任后，被调派至县府支援行政三年，
回到学校后又接任资料组两年将至，现在想下行政校长却不允许，
理由是校长本学期方异动至我校，正逢学校年底大活动，行政稳定性balabala
偏偏我们辅主似乎也不想留任，所以校长抓着行政异动这个点态度很强硬。
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我目前的游说考量：
1.行政轮作: 让校内老师更熟悉处室行政业务，未来在推动层面会更顺利。
2.代课问题: 我是特教科，我接任调府和校内行政这五年来，代课更动频繁，
甚至一学期换一个，且皆非特教专业背景教师，除许多特教计画资料
撰写困难，频繁更动非专业科别老师，对原就弱势的学生而言更是雪上加霜
3.个人规划: 我已接任行政相关业务前后共计五年，自觉教学经验实在缺乏，
也期望能接任导师作为教师专业的经验成长。
4.对于之后卸下行政后，也愿意特别协助新任行政同仁进行业务处理，而非简单交接，
对于辅导室等于是又多我一个人力，但我只求不要承担行政之名。
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以上大概是我目前的想法，但人事忧心忡忡的告知我校长态度很强硬，
又提到行政裁量权... 但我爬文看板友们对于裁量权的解释似乎也众说纷纭@@
我很苦恼，我已经接任过行政了，难道没有拒绝的权利吗？
当然最坏的情况就是送她一年考绩然后八月消失于无踪，
可是在那之前，我还有哪些救济方式可以解决这样的困境呢？
我是完全没有心力再接任行政业务了，即便多作一个月用想的都会吐...
校内的教师会能否在这个部份为我着力呢？
先谢过各位老师们的建议了。