代理教师全年聘期暑假要到校 台南市完成法源修订
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台南市教育局完成相关法规修订，代理教师全年聘期暑假要
到校协助暑期教学活动与行政工作。示意图。（记者洪瑞琴
摄）
2023/06/14 23:50
〔记者洪瑞琴／台南报导〕为保障代理教师权益，延长代理
教师全学年聘期，为即将到来的暑假做好准备，台南市教育
局今（14）日宣布，修订完成台南市《代理教师聘任补充规
定》与《教师出勤实施要点》，为目前学校已聘用的代理教
师可延长聘期到7月底，并实际到校协助各项暑期教学活动
与行政工作，提供明确的法令依据。
教育局说，台南市高中以下学校代理教师的聘期，每学年都
设有一定的起迄日期，并未核给全年薪。未纳入聘任的暑假
期间则采“核实给薪”，亦即如果代理教师于暑假期间有实
际到校，学校就应核给薪资，不能任意要求教师到校却不给
薪。
为保障代理教师权益，市府今年2月宣布，即日起核给代理
教师全学年聘期。目前代理教师聘期只到7月1日止，教育局
为落实“核实给薪 ”原则，提供代理教师可延长到7月31日
的聘期，也让各校有遵循的法令依据，因此修改现行高中以
下学校兼任代理及代课教师聘任补充规定及教师出勤实施要
点，同时梳理目前各相关法规重叠与易生混淆的条文。
教育局说，代理教师与正式教师各有不同的资格条件，待遇
福利与职责角色也会有差异，可以理解有相关团体或个人，
为代理教师争取权益的立场，但教育局和学校也有其行政决
定的考量，目前各学校寒暑假期间，所有行政人员，包括兼
行政的教师，都需依规定到校上班。
教育局指出，未来核予全学年聘期的代理教师，在核实给薪
的原则下，寒暑假期间也应到校，配合学校规划，协办各项
教学与行政工作，让学校的寒暑假活动与行政运作有更充沛
人力，也可避免一般民众对代理教师寒暑假不用上班却可支
薪的负面评价。
教育局修正有关代理教师寒暑假出勤的内容重点，包括代理
教师出勤回归《教师出勤实施要点》；因《教师请假规则》
已明订编制内专任教师于寒暑假期间出勤规范，为避免重复
，有关未兼行政职务教师的寒暑假出勤规定，回归教师请假
规则办理；落实代理教师核给全年薪，让代理教师寒暑假有
出勤法律依据，配合修正《教师出勤实施要点》第10点，明
定代理教师须配合行政机关办公日历出勤。
自由时报
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