大家别不知足，
这统计很仁慈了，
还没把gg那两包放进来，
放进来你就知道，你有什么资格买房子？
说不努力，为什么不去科技业的，
知道nxp国巨日月光....的薪水吗？
还是这几间不算科技业？
ps
话说gg当初还是nxp不要的，
当初没去的有没有哭倒在街上？
※ 引述《Sinreigensou (神灵幻想)》之铭言：
: 原文标题：
: 近七成员工薪资 低于平均
: 原文连结：
: https://money.udn.com/money/story/10869/9130686?form=udn_ch2_common3_cate
: 发布时间：
: 2025/11/11 02:20:17
: 记者署名：
: 洪安怡
: 原文内容：
: 主计总处昨（10）日公布今年前九月全体受雇员工经常性薪资平均为47,751元，年增3%
，
: 创25年同期新高；累计总薪资达56.2万元，年增3.67%。值得注意的是，今年前九月经
常
: 性薪资低于平均数的员工比率为69.77%，亦写历年同期新高。
: 主计总处国势普查处副处长谭文玲解释，这项比率虽较今年第1季69.81%，以及今年上
半
: 年69.82%略降，但仍显示高薪族群的薪资拉升整体平均，导致平均以下人数比重同步扩
大
: 。
: 若剔除物价因素，前九月实质经常性薪资为43,652元，年增1.21%；累计实质总薪资为
: 53.2万元、年增1.87%，也是近七年同期高点。
: 谭文玲指出，经常性薪资上升，主因是最低工资调升及厂商普遍调薪带动；至于非经常
性
: 薪资成长，则与景气及企业营收表现关联度高。观察最新数据，实质经常性与总薪资均
维
: 持正成长，且总薪资增幅更高，显现非经常性薪资贡献度较大，特别是电子业热潮，明
显
: 拉升整体平均。
: 单看今年9月状况，全体员工经常性薪资为48,110元，年增3.19%；非经常性薪资为9,34
2
: 元，合计总薪资平均数为57,452元，年增1.85%。
: 另外主计总处也公布9月全体员工加班状况，其中制造业加班工时维持高档，平均达16.
8
: 小时，年增0.8小时，已连16月正成长；电子零组件制造业前九月平均每月加班27.5小
时
: ，更写下46年同期新高，显示产业接单动能仍强。
: 心得/评论：
: 靠科技业撑的经济果实实则多数人无感
: 七成劳工领不到平均薪资
: 2022新闻报导看是写67.88% 已经恶化了
: 再几年可能就75%了吧
:

股市里的穷人思维就是每天努力的杀尽杀出 加油嘿

在资本主义市场不炒作资本干嘛

主计处真的客气了 诈骗所得还没计入

薪水比较少，认识在日月光当工程师没挂主管，年收约200万有台积工程师跑去硅品当资深工程师，年收约250万，压力比台积小很多nxp不是有300万，小学同学在那，他家住我们对面外包软件工程师不错，我之前的潜水教练，在科技厂当网络安管，15年前年薪约200万，后来跳到厂区软件的公司，当时含抽成年收至少翻倍