※ 引述《humbler (兽人H)》之铭言：
: 原文标题：
: 永丰银开民营银行业第一枪 董座曹为实拍板明年调薪5％
: 原文连结：
: https://money.udn.com/money/story/5613/7557421
: 发布时间：
: 2023/11/07 15:28:08
: 记者署名：
: 杨筱筠
: 原文内容：
: 协助员工迎战通膨，首家银行董事长亲自出面，宣布明年调薪5％。永丰银董事长曹为实
: 今（7）日亲自出面，宣布为了奖励员工、协助员工迎战通膨，2024年起永丰银权力员工
: 调薪5％，水准超过过往平均3％水准；同时宣布全面评估实施员工持股信托制度，有机会
: 2024年上路，甚至“员工不需要出钱”，增加员工退休保障，也是符合金管会鼓励企业施
: 行员工持股信托制度潮流。
: 曹为实解释，第一，物价上涨，行政院日前拍板军公教明年将调薪4％，永丰银跟进调薪
: ，往年员工每年调薪幅度约为平均3％，明年调薪幅度调高至5％，5％调幅内，包含每月
: 伙食津贴由2,400元调高至3,000元，优于同业。
: 第二，今年3月董事会看到通膨攀高，持续讨论，最后由金控、银行与子公司高层讨论，
: 共同决定银行员工明年调薪5％。曹为实并透露，其他子公司也会加薪，但幅度不同，后
: 续等待各子公司宣布。
: 曹为实指出，永丰银加薪动机“如果希望员工工作拿到回报，应该等于通膨＋其员工贡献
: 成长度”，基于贡献成长度超前其他银行，明年加薪上调至5％，是一个公平的作法。
: 对于永丰银绩效，曹为实指出，ROE 是重要指标至少维持11％以上，ROA 同时一直维持在
: 1％以上、今年更有机会维持在1.2％以上。但曹为实指出，目前变量仍多，美国升息与通
: 膨下降未定，以及台湾出口表现同步纳入考量，但势必未来将持续维持绩效，相信永丰银
: 员工会努力达成目标，“我是啦啦队，球员就是我们员工”。
: “把鸡养胖，自然就会生蛋”，曹为实说他相信自家员工表现，因此今日同时宣布，同时
: 将全面评估实施员工持股信托制度，增加员工退休保障，也是符合金管会鼓励企业施行员
: 工持股信托制度潮流。
: 曹为实说，希望所有员工都有持股信托安排，不论员工级别或是工作岗位，都可以得到合
: 理化安排，例如区别化待遇，指标正在讨论。他指出，过去外银经验，员工认股100元、
: 银行给50元，但不利于手中流动现金不足或家庭有困境员工，当然希望站在公平方向，甚
: 至“员工不需要出钱”，但都需要讨论，银行全出应该会超过3,000万、4,000万，希望真
: 正照顾到员工，当员工变股东同理心会增加。
: 但曹为实同时指出，对于民国100年6月30日前入行的在职以及退休行员，仍享有13％优惠
: 利率计息的行员活期储蓄存款福利，员工整体福利将视情况重新检讨，因成本大，以及民
: 国100年后加入的员工没有这福利，将针对公平、员工福利等，重新检讨，目前尚未有定
: 论。
传产很多真的都没在调薪的
军公教也很久没调了
明年才因应物价飞涨
将要调薪4%
查了去年2022年 也是金融业调薪率最高
超过七成
民营银行调薪至平均5％
只是平均喔
加上绩效 调更高的肯定更多
伙食费也从2400调成3000
跟其他行业比起来 已经算非常好了
然后民国100年6月30日前入行的在职以及退休行员
有13%惠利率计息的行员活期储蓄存款福利
这个福利
等于什么事情都不用做
只要把钱放银行 就会有13%的利息进到口袋
比一般人普遍投资股票的投资报酬率还好
公务员真的变成一种低标...
已羡慕金融业了
https://i.imgur.com/nmU6KE0.png