原文标题：金管会昨才鼓励 国泰金今响应实施员工信托 5万多员工关注
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发布时间：2022年9月30日 周五 下午6:44
记者署名：叶忆如
原文内容：
金管会昨（29）日才公布鼓励金控集团带头扩大员工福利信托，并成为金融股的护盘力量
。今日傍晚国内最大金控集团、拥有约5万名员工的国泰金（2882）宣布也要跟进实施员
工信托，让旗下各公司员工高度关注，但目前所有实施日期、可参与员工条件、提拨金额
或张数目标等具体详细数字都尚未决定跟公布。
金管会希望扩大金控实施员工持股信托，据主要是不希望只开放给银行子公司，而让寿险
证券投信等金控其他子公司员工都能参与。据银行局最新统计，截至 111 年 6 月底，计
有 11 家金控所属银行于集团内办理员工福利信托 ，包括台湾银行、合作金库银行、一
银、北富银、 兆丰银行、新光银行、元大银行、永丰银行、 玉山银行、台新银行、中国
信托银行等。 其中仅有北富银、元大银、玉山银、台新银、中国信托等 5 家，已将母公
司及其他子公司均纳为员 工福利信托之范围。至昨天为止，国泰金控旗下公司尚未实施
。
国泰金下午发布表示，为响应金管会“信托2.0”第二阶段计画，以信托方式达到照顾员
工幸福目标，国泰金控推动“员工持股信托”计画，未来将开放国泰金暨所有子公司内勤
符合资格之同仁以及外勤一定职级以上业务员参加，同仁依标准每月提拨固定金额，同时
公司将100%相对提拨，邀请同仁加入计画共享公司经营绩效与成果。
国泰金控表示，提供员工长期激励与奖酬制度，是企业留才不二法门，而“员工持股信托
”是创造公司与员工连结最佳方式，主要是员工自愿提拨固定金额薪资，公司也会对应提
拨金额，一起在公开市场购买公司股票，相对鼓励员工参与经营绩效成果，同时也为薪资
提供一套累积财富机制。
此外，国泰金控也强调今年适逢国泰60周年，以科技创新、企业永续为ESG核心DNA，建立
新型态沟通文化，打造多元弹性、透明高效职场环境，在人才竞争激烈环境下，透过提升
员工体验，以及多元福利机制，吸引与留置优秀人才。
心得/评论：
很多一二线银行几年前都已经有持股信托了
不过愿意实施还是值得鼓励啦