原文标题：
阳明海运决策效率太差　两位独董请辞让董事会有机会脱胎换骨
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发布时间：
2022-09-04 07:00
※请以原文网页/报纸之发布时间为准
记者署名：
记者张佩芬／台北报导
※原文无记载者得留空
原文内容：
阳明海运两位独董请辞引发热议，
业界都知道阳明董事会最大的问题是决策效率太差，
错失了过去两年买船、造船的好时机，
而目前董事会的成员，官方多年前指派时考虑的是如何解决阳明长年亏损问题，
但在疫情为阳明带来超大获利后，现在的阳明，需要的是不同思维，
能帮阳明运用手上财富，做最好投资与擘划未来的董事们，
两位独董请辞，让阳明董事会有机会脱胎换骨。
这两天海运界LINE上群组，热烈讨论阳明董事会的问题，
一般认为，阳明两为独董应该真的是因为个人因素决定辞去独董职务。
具有会计师身分的协益电子董事长王自军，即将接任集团新并购的生技公司董事长；
台大兼任教授陈玠甫在京都大学的客座教授职务，因日本边境管制解除，
需要每月到校讲课一周，因此不得不请辞。
但是谈到在阳明董事会影响力最大的独董，
业界都知道阳明三位独董因为工作太认真，太重视防弊，让阳明经营团队受到太多掣肘，
2020年初为10年前的租船案惩处降调总经理与两位副总经理，
除了严重打击阳明经营团队士气，也让后继者没人敢扛下重大决策的责任。
一位出身长荣海运的业界高阶在LINE上指出，
以ㄧ个局外人来看，阳明赚大钱是因疫情塞港等因素，可说时势造英雄，
但却没把握时机在口袋满满时造船(去年就可订)，
甚至像万海或MSC(地中海航运)买二手船抢市，等市场不好时再卖出，船价早赚回了。
另外为了造双燃料或传统重油又延宕到现在，明后年市场船吨可能Over tonnage呢！
越拖董事会更不敢下订。
阳明退休高阶则指出，独董过度防弊不利公司发展，
他在LINE上表示，整体而言，这两位独董的请辞，
如果未来补位的独董能够有比较专业的人士，对阳明应该是正面的。
因为阳明这几年发展落后长荣和万海，主要是董事会的决策效能太差。
曾经担任过阳明董事的业内人士则在LINE上分析：
担任董事其实压力很大，如果不了解海运，
单纯从法律或财经背景想要通盘考量对症治疗并不容易，只能采取保守态度来经营。
过去我们多少是海运背景比较了解，董事长所提出开源节流措施，
现在董事和董事长皆非此背景，想要隔山打牛，不太容易。
2023年大船陆续出现，杀价抢货会逐渐增加，阳明海运需要预先规划，
因应全球经济放缓问题。
https://i.imgur.com/l8Jlkmw.jpg
▲海运界高阶在LINE上就阳明海运董事会问题发表的意见。（图／自LINE上截图）
关键字： 阳明海运 ﹑ 决策效率 ﹑ 独董请辞 ﹑ 董事会 ﹑ 脱胎换骨
心得/评论：
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独董防弊太认真 害阳明没办法做事
赚大钱的时代需要懂花钱的决策
两位独董走的刚好
摁....

肥猫不懂海就该交给最懂海的男人