国安危机！中国开出500万年薪 去年至今成功挖角逾百位台积电工程师
信传媒 邱立玲
中国近一年挖角100多名台积电工程师，推动芯片开发技术，中国新兴芯片制造商开出优
渥的薪资待遇，招揽台湾半导体人才。
多位消息人士对《日经亚洲评论》表示，自去年以来，有两个中国政府支持的芯片项目已
经从晶圆代工老大台积电（TSMC）挖走100多名资深工程师和经理。
消息人士称，大动作挖墙角，是为了帮助北京实现壮大国内半导体产业的目标，进而减少
中国对外国芯片供应商的依赖。
挖角台积电工程师的中国公司包括泉芯集成电路制造（济南）公司 (QXIC)、武汉弘芯半
导体公司（HSMC）与关系企业。
武汉弘芯开出400－500万年薪挖角台积电工程师
一位知情人士说，武汉弘芯开出的薪资待遇令人咋舌，相当于台积电工程师原来年薪和奖
金的2倍至2.5倍。根据公开讯息，在台积电工作3年的工程师年薪至少200万。
业界少有人听过这两家公司名称，但是除分别雇用50多名台积电前工程师外，两家公司的
领导也是芯片界享有盛誉的前TSMC高层，其中中国武汉弘芯半导体执行长蒋尚义，就是前
台积电共同营运长。
这两家晶圆厂主要集中开发14奈米和12奈米芯片工艺技术，这些技术虽落后台积电两到三
个世代，却是中国最先进的工艺技术。
武汉弘芯和泉芯集成电路分别成立于2017年和2019年，是中国推动半导体行业发展的一部
分，原因是华府制裁令禁止台积电等外国、本国经片商供货华为、中兴，促使北京优先考
虑推动关键技术领域需要自给自足。
武汉弘芯和泉芯都得到地方政府的金援
根据行业组织SEMI的数据，中国拥有世界上规模最大的晶圆厂建造计画，预计到2020年和
2021年，其芯片制造设备支出将领先所有国家，这是未来投资芯片设备的指标。中国政府
资助最大的晶圆代工厂商中芯半导体（SMIC），SMIC将2020年资本支出预算第二度调高，
来到67亿美元。SMIC还宣布将与北京经济技术开发区共同投资76亿美元，合资兴建一座晶
圆厂，此举象征政府对芯片生产商的大力支持。
许多新兴的半导体项目如武汉弘芯和泉芯都得到地方政府的金援，并积极向北京证明它们
为国家半导体项目做出贡献，并积极抢夺顶尖人才。
消息人士告诉《日经新闻》，台积电一直是寻求人才的中国芯片开发项目的最高目标。台
积电帮苹果、华为、高通和谷歌等大型科技公司生产芯片，其技术已经超越英特尔。
台积电和设备供应商签订保密协议
尽管工程师跳槽，不会立即影响其领先地位，但是台积电非常担心人才流失的问题。消息
人士说明，台积电主要是担心其商业机密可能透过工程师转移给中国新兴的晶圆厂，台积
电甚至与芯片设备制造商签署新的保密协议，要求设备商不要向中国项目出售为台积电量
身订做的工具。
一位知情人士告诉日经新闻，当泉芯开始在台湾南部最先进的5奈米晶圆厂附近设立研发
中心时，台积电感到很不对劲。
“以前，中国欢迎台湾大多数芯片公司的人才，但是中国变得非常精打细算，现在他们只
挖角在顶尖厂商工作过的顶尖人才，而台积电是他们的首要目标。”一位匿名的人力仲介
业者透露。《日经新闻》早些时候曾报导，台湾已经有3000多名芯片工程师跳槽到中国。
小规模公司若被挖角百人，会崩溃
尽管台积电是主要目标，但其他芯片公司也可能面临人才流失的风险。
芯片业高管告诉《日经新闻》：“晶圆代工巨人台积电失去100名员工不会立即感到痛苦
，但是如果一些小规模的芯片开发人员流失数十名员工，它们可能会崩溃。”
这位高管说：包括台湾政府的亚洲各国政府都需要考量留住人才的好方法，因为中国可以
利用其巨大的资本市场，政府补贴和丰厚的待遇，来招揽人才，如果你没有提供足够的奖
励和机会，就不能指望员工永远忠心不二。”
研究公司Gavekal Dragonomics的科技分析师Dan Wang说，中国芯片厂商能够在初级和高
级管理人员级别聘用大量台湾和韩国工程师。中资企业为工程师提供丰厚的薪酬待遇和成
长机会，工程师留在原公司的机会很小。
中国人才不足，为半导体发展的瓶颈
研究公司Gartner的半导体分析师Roger Sheng说：“中国的芯片人才仍然极度不足，因为
它同时在建设许多大型项目。人才不足也是半导体发展的瓶颈。中国芯片厂商争相抢夺人
才，尤其是在微电子领域，要培养这些人才，真的需要时间。”
消息人士称，总部位于武汉的弘芯半导体最近还面临一些融资问题，因为它还没有从投资
人和地方政府拿到足够资金。
日经新闻获悉，弘芯半导体原本计划斥资1280亿元人民币（184亿美元）兴建一座晶圆厂
，将在2022年投产14奈米芯片，并且还制定了技术路线图来开发更先进的7奈米芯片，但
是受到武汉肺炎大流行打击，这些计划现在面临延迟。
弘芯半导体CEO蒋尚义考虑辞职
据知情人士称，弘芯半导体的投资人包括武汉地方政府和中国南方广东省的一家房地产开
发商，他们不熟悉芯片的制造方式，“这也可能引起一些沟通问题，这可能导致拖延发展
。”中国媒体报导说，
媒体也踢爆，弘芯半导体的研发大将－执行长、蒋尚义（台积电前共同营运长）考虑辞职
，原因是该公司面临许多挑战，但后来该公司澄清这些报导都为猜测。
另一方面，泉芯的8成股份由鲜为人知的益信集成科技(Yixin Integrated Technology)持
有。益信公司位于中国南方的珠海，其公司网站声称拥有370多名顶尖的芯片业专家，可
以与任何一家公司、研究机构以及芯片工厂进行投资和建设合作。
台积电近几年员工职离率不到5％
台积电在回应日经新闻的评论时，强调该公司员工的离职率偏低，并承诺继续培养优秀人
才。
“员工是台积电最重要的资产。我们致力于为员工提供充满挑战和积极向上的工作环境，
以及长期的职业发展。近年来，我们每年的员工离职率不到5％。我们将继续努力留住并
培养我们的内部人才库。”
该公司还表示将采取“适当行动”保护其知识产权。
“台积电在法律范围内尽最大努力与对手竞争，但我们不诋毁竞争对手，我们尊重他人的
知识产权。同样，我们希望供应商和其他公司尊重台积电的知识产权，并将采取适当的防
护措施。”台积电表示。
https://www.cmmedia.com.tw/home/articles/22901
心得/评论：
论由GG挖走百名工程师 追赶上台湾的机率是?