我一直觉得这边和创业板真是两个世界
果然领月薪和毒品一样 都是会堕落的=.=
今天假设你去创业 开间饮料店
用23800请一个妹妹正职店员
你有没有概念你要帮他出多少劳健保?
https://twworkforce.com/2019/11/17/3in1/
23800
雇主负担
健保 1833
劳绑 1058
劳退 1428
总计 4319
也就是一个23800基本工资的员工
你必须帮他多付4319的劳健保费
看起来基本工资是23800
实际对你的成本可是28119
这样还只是保最低薪资.........
诸位有没有想过
如果有天你开饮料店 加盟7-11
或是开餐厅 开八方云集 等等
你要请员工
你的薪资计算方式可不是表面上这两万多
你还必须加算劳健保的部分
这可是直接多了快两成!
你的人事成本就是这么可怕
我自己是经营诊所
诊所的生态是都会帮员工保劳健保
因为出的起
但外面小商家小公司就不会了
我隔壁的早餐店就出不起了
请一个23800 还要帮他出4319
谁出的起 没可能
这就是大部分非连锁店家 很难帮员工保劳健保的主因
太贵了
然后最好笑的是
现在健保还放话要调涨费率
哇靠 健保劳保双涨
这涨下去韩国瑜就保证当选了XD
画面太美 我不敢想像