1.原文连结：
https://money.udn.com/money/story/5613/4002759
2.原文内容：
2019-08-22 00:00经济日报 记者夏淑贤／台北报导
台企银高层人事大幅异动，新调升两位副总经理，为原任业务发展部协理林昌育与人力资
源处长栾家瑞，林、栾二人升任副总后，单位主管遗缺将分别由原任稽核处长周宗文、电
子金融部协理郭清云接替，相关人事案将先后在9月、10月生效。
至于稽核处与电金部主管，则暂时先由部门副主管代理，未来再行调整。
台企银此次高层人事大幅调整，主要因应原任副总级主管陆续退休，包括现任副总经理兼
发言人陈长义，日前已由高雄银行董事会通过聘任其为高雄银新任总经理，陈长义预定9
月在台企银退休生效后上任，转投效前老板、曾任台企银董事长的现任高雄银董座朱润逢
；另一位副总兼法遵主管吴美叶，则是10月退休生效，因此台企银先行核定相关人事案，
但人事变动生效日则是配合两位副总退休日期。
据悉，配合此次副总级主管有较大幅度的变动，台企银的副总督导业务分工也将随之做部
分调整，其中，发言人工作将改由原代理发言人、副总经理张志坚负责，而法遵主管则改
由原督导海外事务的副总经理王亦允负责，并非由补吴美叶副总缺的栾家瑞负责。
台企银表示，台企银近年面临大退休潮，每年均有多位中高阶主管届龄退休，因此人事调
整频率也高于往年，再加上部门主管轮调作业，因此异动频仍。为了因应大退休潮导致人
力青黄不接问题，台企银近年每年都大规模招考600名新人，特定部门也罕见向外借将挖
角，寻找业界有经验人选，而非全由内部人力调整，如电金与财管等。
3.心得/评论：
比较在意最后一段，
台企银面临大退休潮，
会有大规模人力调动，
未来可能会向业界寻找有经验的人选。