营收假设是一个大桶
先分配给 支出
支出包含 薪资 进料 厂房营运等
然后才是股东
如果你要拉高工资，看股东（或金主）们怎想，要减少干股收益还是厂房营运用更省的方
式、冷气调高一度或改用一点都不太舒适的水帘降温，还有前阵子LED光源大降价替换、
找更便宜的料，检查采购帐目（找文具用量方面<=小员工贪小便宜的超级多），员工餐改
用更便宜的料 之类的可以降成本的地方其实超级多，不过电子大哥儿们一直都不屑做XD(
省零点几趴没多少钱）
如果没啥能动的就是要扣除股东收益
股东不爽收益低，不如去放在较高收益Rar的其他投资上。就是资金抽出，要求结帐。
现金高资产高的还可以承受，大不了周围偏一点用不到的地出租或卖人给别人做生意。
在工资和汇率平稳之前近期出来创业的根本是找死，不如钱进其他投资先放假。
（除非干爸是立委、地方大老，要怎么通过各种法律和规则都有人手把手带你）
羊毛出在羊身上，利润都被老美占大头，在ptt上一堆老觉青讲十几年的品牌和转型结果
都死光光，反而代工越做越好。笑鼠人。
我川我英就是照妖镜XD。
台湾最近一堆新法是给谁用，局铺了多久XD
之前说的回台投资？ 如果这坡下去 台币没跌 根本都只是回来放著（有些地在之前早就
买好了）
前面有人讲美国涨基本工资啥的。
美国是进口国<<<
涨基本工资然后可以买更多出口国的东西，然后继续涨买更多的循环。
被美国爸爸压榨还不习惯吗QQ
欠的债一多就说 贸易逆差是出口国的错。
你卖给他的毛一毛二，然后他硬塞给你买的利润十几倍。
※ 引述《shiii (到了独立的年纪了)》之铭言：
: 抱歉，原文恕删
: 小弟因缘际会下，最近常常跟海边的一些偏向传统产业工业区的厂商交流
: 在此就所观察到的现象，跟板上先进讨论，请大家多多指教
: 首先，厂商怕不怕基本工资调涨??
: 超级怕，因为偏传统的产业的利润就是那样，成本不容易转嫁的
: 所以面对基本工资的调涨，有规模一点的厂商的对应就是导入更多的自动化
: 小规模的厂商就是业务的缩减，反正工业区的土地也涨了一大波
: 真的缺钱就把厂房卖掉，赚更多
: 至于请外劳的部分，其实聘请外劳同时还需要缴交一笔本劳的安定基金
: 所以其实聘用外劳绝对没有比较省钱
: 那为什么还要聘外劳呢，因为就是招不到稳定的本劳!!
: 本劳的起薪已经比外劳多10-20趴了，还是请不到"稳定"的本劳
: 出一张嘴的工作都不会缺人的，真的要出力的工作就是没有人要做
: 所以，经济的问题就是回归到经济，在商言商
: 只要厂商还有赚钱(老板买名车豪宅不算，因为都是挂在公司的营业支出)
: 厂商就会继续撑在那边，等工资调到没有利润(因为只有外劳要做)
: 公司就收起来，租厂房卖土地就好，或是转型为贸易商，不要生产就不需要请那么多人
了
: 所以回到基本工资的调涨问题，对制造业而言，就是加速自动化，无人化的规模而已
: 所以立法的美意真的不一定可以实际外溢到劳工身上
: 以上是个人的观察，谢谢大家