※ 引述《a828203 ()》之铭言：
: 34万人惨丢饭碗！郭董9月又砍7千人 台湾产线全收掉
: 1.原文连结：
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20180727003065-260410
: ※过长无法点击者必须缩网址
: 2.原文内容：
: 2018年07月27日 16:28 中时电子报 吴美观整理报导
: 鸿海上月传出内部评估1年内将精简34万人，首波裁员行动在6月30日执行完毕后，据了解
: ，第2波“人力降本”已悄悄展开，目标是9月再砍7000人，约是鸿海集团员工数的1%左右
: ，年底前可能还有第3波行动。
: “鸿海在台湾原本还有1条产线，但在6月首波裁员后，该产线已关闭，工厂人员也已全数
: 资遣离职。”壹周刊报导，不同于第1波以派遣人员、生产单位为开铡对象，9月以后勤单
: 位为主，像是行政、财会、总务等部门，有些单位甚至会少掉近1/3人力。
: 有员工跟媒体透露，其他同事曾被主管告知，“要嘛去大陆，要不就是自己走，2选1。”
: 还听到传言说，“现在（9月）走还有资遣费，之后就不知道了。”各种传言纷飞，也让
: 员工人心惶惶担、忧自己未来的工作不保。
: 董事长郭台铭上月22日在股东会上表示，未来3年鸿海集团转型大数据、人工智能、工业
: 互联网的“工作年”，并说，5年内把作业员拿掉80%。之后随即抛出震撼弹，郭董亲自下
: 达“人力降本势在必行”的裁员指示。
: 若以鸿海6月底的员工总数69万计算，目标1年内（2019年6月底）可精简34万名员工，可
: 省下2300亿元（约510亿元人民币），第1波裁员总数恐达近2万人，第2波砍7000人、约1%
: ，但鸿海尚未对此波裁员一事做出回应。
: (中时电子报)
: 3.心得/评论：
: ※必需填写满20字
: 我想鸿海大概就是未来世界的缩影，
: 各个工厂为了降低人力成本，
: 大幅度的利用机器人来取代，
: 也许现在到大陆的人，
: 未来也会面对一样的事情...
: 抱歉，为了降低成本，所以...你被____了！
: 鸿海的股价无法到200，郭董无法退休，
: 降低成本，也许股价就可以起死回生...
这新闻还有什么无人超商、无人驾驶车都出现了，
证明了我几年前的论点，
就是世界世许剩下10万家工厂，每家就几个股东、1个总经理、几个厂长，
外加维修生产线、机器、机器人的技工，还有一堆研发人员。
至于制造端一定会减少用人，
还有运输业也因为无人驾驶而让低学历的人失业。
第2级产业会绝对会跟当年的农业那样子释放大量人力。
这些人没工作，怎么办？
所以世界各国的政府应该想想该生出什么工作来养活70亿人，
而现今一大堆媒体在叫的少子化反而才是真正解救世界的良方。
因为不是所有的人都是高智商的人，
至少能够担任军公教、四师等专门技术人员。
没有那么多的职缺(工作)可以养活那么多人。
少点人被生出来，就减少社会问题，减少动荡不安。
至于有几个白痴说什么不用工作的薪资，
问题是有能力的人为何要缴税去养无用的人呢？
有的人会想说多些人消费，企业可以多赚钱？
我就觉得这些搞不清楚状况。
这些公司其实不需要来赚那些弱者的钱。
社会经济的本质是物物交易，
也就是每个人专精工作所生产的商品或劳务去交换别人专精工作，而自已却比较
弱的产品或是服务。
也就是我能够生产一堆东西到市场后，卖得出去，
能够换到我需要的东西，也就够生活就好。
今天有一个成功的企业家卖了一堆产品出去，
赚到大钱，也不过就是买豪宅、名车、奢侈品等等，
剩下的钱其实也对他没有用，就是纯帐面数字而已。
我这辈子也有看到一个创业者把他的股票全部换掉，
然后花到光的。
多半是留给他的子孙。
这些没有用到的财富只是帐面数字而已，
多1个零，少一个零，也他来说根本就没差。
世界上的富豪们比得财富是相对的。
若大家都同时因为人口减少而少赚，
我只要继续保持排名就行了。
甚至人口变回原本的十分之一，
我只要排名仍然维持一样，
也就表示竞争力不坠。
所以未来世界是低阶人口大规模被淘汰的世界。
没法读书的人真得只能够被淘汰，
因为那种不需要读书的工作只会越来越少。
只剩下能够读书、会读书的人才能够生存。