楼主:
sysc (和平时多准备)
2018-07-28 20:29:59裁员是利多, 他未来必定会裁掉整个台湾部门
最后, 上周四五美国股市大黑, 所以下周一没意外鸿海会挑战80
(我认为还是会唯持在80之上)
※ 引述《a828203 ()》之铭言：
: 34万人惨丢饭碗！郭董9月又砍7千人 台湾产线全收掉
: 1.原文连结：
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20180727003065-260410
: ※过长无法点击者必须缩网址
: 2.原文内容：
: 2018年07月27日 16:28 中时电子报 吴美观整理报导
: 鸿海上月传出内部评估1年内将精简34万人，首波裁员行动在6月30日执行完毕后，据了解
: ，第2波“人力降本”已悄悄展开，目标是9月再砍7000人，约是鸿海集团员工数的1%左右
: ，年底前可能还有第3波行动。
: “鸿海在台湾原本还有1条产线，但在6月首波裁员后，该产线已关闭，工厂人员也已全数
: 资遣离职。”壹周刊报导，不同于第1波以派遣人员、生产单位为开铡对象，9月以后勤单
: 位为主，像是行政、财会、总务等部门，有些单位甚至会少掉近1/3人力。
: 有员工跟媒体透露，其他同事曾被主管告知，“要嘛去大陆，要不就是自己走，2选1。”
: 还听到传言说，“现在（9月）走还有资遣费，之后就不知道了。”各种传言纷飞，也让
: 员工人心惶惶担、忧自己未来的工作不保。
这做法是正确的, 一定要裁掉更多 像我们这样的投资人才能够享受收益
裁员股价就能够维持住现在的水位, 为了鸿海的股价他必须要砍更多
现在中国那边的FII 已经惨败了 原本会更悽惨, 他现在这样做还是会跌
但是可以维持在股价70以上的水平, 如果鸿海要回到100
我相信他现在的做法远远不够, 必须要把整个台湾的人员移转到美中
台湾部份整个裁撤掉, 中国某些产线可能也要做重大改变,
因为他们的研发都注重在消费型产品, 这会跟着中国美国走, 如果他们无法
美国生产, 现在美国超好的经济他们会无法享受, 中国那边有很不好的讯息
: 董事长郭台铭上月22日在股东会上表示，未来3年鸿海集团转型大数据、人工智能、工业
这里就是他们的发展方向, 大数据, 人工智能比不上amazon google.
互联网目前没有实际性的销售量 如果他们能够把人员降低到现在一半不到又维持住现在
水平, 那应该可能回100.
短期能在86-90 卖出就要卖, 他应该没有办法再进一步裁撤人员让股价提升了.
: 互联网的“工作年”，并说，5年内把作业员拿掉80%。之后随即抛出震撼弹，郭董亲自下
: 达“人力降本势在必行”的裁员指示。
: 若以鸿海6月底的员工总数69万计算，目标1年内（2019年6月底）可精简34万名员工，可
: 省下2300亿元（约510亿元人民币），第1波裁员总数恐达近2万人，第2波砍7000人、约1%
: ，但鸿海尚未对此波裁员一事做出回应。
: (中时电子报)
作者: holioholio (holio) 2018-07-28 20:33:00
噗 郭台铭把台湾通通裁掉 政府就不会买他股票了啦鸿海一定跌更惨
作者:
ptta (ptta)
2018-07-28 20:35:00推
作者: holioholio (holio) 2018-07-28 20:38:00
郭台铭在台湾靠一些粉丝在撑 钱越赚越少怎么撑股价
作者:
fgdgd (可以喔~~~~~)
2018-07-28 20:57:00郭必须为持有鸿海股票的股东权益负责 其实也没做错啦裁掉34万人 省下2300E 间接等于赚了2300E 虽然觉得是嘴砲
作者: jkl4141 (朝爽德) 2018-07-28 21:03:00
你讲再多，不喜欢郭董的都有意见，因为他们只是凭喜好在认定事情的对错
作者:
fgdgd (可以喔~~~~~)
2018-07-28 21:04:00不过2300E 比起去年一整年还赚不到1500E 这EPS可增加不少多少有一点做梦行情吧?? XDDDDDDDDD
作者:
patrol (男子汉直球!!!)
2018-07-28 21:06:00股价得看明年收益..裁掉34万人..他们的生产力呢?
所以裁完了这些人 然后呢 留在里面的人工作量加倍?以后还有得裁吗? 看短是赚钱看长线就只是杀鹅取卵罢了
作者:
chen0625 (新的一天:))
2018-07-28 21:09:00裁员只会让状况更差不会更好，你看google会大规模裁员吗？
作者: abstainer (abstainer) 2018-07-28 21:19:00
去年早有风声要降低多少%的成本了.今年只是扩大办理一个代工厂要降成本10%起跳,减人降成本比物料来的有效
作者:
Su22 (装配匠)
2018-07-28 21:31:00鸿海会吉周刊吗?
作者:
fgdgd (可以喔~~~~~)
2018-07-28 21:35:00作者:
pku571 (kyoto)
2018-07-28 21:52:00裁员30万人影响到的是30万个家庭的生计，你只想到你自己，你有想过那些家庭该怎么生活吗
作者:
totqoq (爱睡觉)
2018-07-28 21:58:00楼上是员工还是股东？
作者:
pku571 (kyoto)
2018-07-28 22:02:00我不是员工，我也不是股东，我只是以一位上班族的立场在看这件事情，今天你们当笑话，以后如果换你们被裁员，看还笑不笑的出来
作者:
jyekid (会呼吸的痛)
2018-07-28 22:08:00笑也好 哭也好 问题就是你没工作下一步该怎样
作者:
rosy (rosy)
2018-07-28 22:11:00鸿海已经出来否认啦，乱讲话准备被海吉
作者:
hankQuQ (lovemoney)
2018-07-28 22:21:00某部份台湾人 就浩呆 给他一点肉削他就会出来帮你挡枪挡箭等他被卖了 才悔悟..
作者:
somehog (低进)
2018-07-28 22:34:00鸿海在台湾有34万员工?? 应该是对岸政府要烦恼的问题吧
作者: codehard 2018-07-28 23:06:00
台湾也没多少人给他砍 对岸才有 倒是总字辈的砍一砍 省的多
作者:
darthv (闲谈莫论国事)
2018-07-28 23:27:00希望你有天也体会裁员跟投资失利求助无门的状况如此你在投资人工作者，以及人的不同角色间会更有体会我们除了股票投资者以外，我们还是人，别忘了这点
作者:
Destery (Need fresh air)
2018-07-28 23:34:00头部那么大 80底？ 哈哈
看看HTC怎么毁的 就是不断裁员 不断卖员工开始的我是不认为台股权重第二名的2317裁员提升获利这件事情这代表老板底下不值得跟不值得卖命 长远看企业是长空
作者:
wtl (比特)
2018-07-29 00:24:00鸿海本来就已经极端在省成本 员工的电脑都不给 再砍34万人 工
企业要常久之道 要养能为你卖命贡献技术贡献创意的人
作者: jaywantw (黑松) 2018-07-29 00:25:00
上班不上班 整天看股票 对公司也没贡献力原po也应该被裁掉才对
作者:
calebjael (calebjael)
2018-07-29 00:27:00中已慌﹐中必崩。等等﹐是砍陆还是砍台﹖
等到人才跑光 没人才愿意帮郭董卖命的时候 在来反省吧到底是股东股价重要还是企业资产人才哪个重要2317自己年年配股年年稀释股权结构筹码散乱本来就难涨这才是根本核心问题所在 裁员只是借题发挥的缘木求鱼股东一键卖出或买进平仓可能永远就跟2317没瓜葛了而企业的员工与人才 却是跟着公司付出长期的青春卖命股东与员工 两个都希望2317好 但一个只有私利一个互利这件事不过就看清楚郭董这个人的老板个性与特质罢了
作者:
aloness (aloness)
2018-07-29 00:50:00讲白一点…郭董买了一堆公司，人力整并是早晚的扯股价就太牵强了
从HTC跟2317的事件来看 所谓老板不过时势造英雄罢了从减少人事成本 获利上升所以股价应该要喷 这思维太浅更深的去看 公司产能与订单预见未来可能下滑公司创新研发能力以及与上游订单价格订价权与毛利展望可能也都是下滑 才会不需要这么多人 短多大长空无误大趋势走向就会是2317将从台股权重第二的宝座永久下滑就是只能说张忠谋的格局跟郭董的格局始终就是不同水平大规模裁员 不论发生在哪国经济体都是一场浩劫与冲击增加的失业 减少的薪水与消费能力 这蝴蝶效应会展现
作者:
acbwanatha (å°å‚‘富力士)
2018-07-29 01:36:00他才没那么笨呢。开除的一定不是研发的人才
作者:
labbs (汪汪)
2018-07-29 01:51:00是不是有人把机器人可以取代的人力跟人才搞混了啊...哈
我本来也觉得血红阿姨没这么笨阿但他真的卖人才给骨哥
作者:
stock999 (史托克柰褦錼)
2018-07-29 08:50:00赞
作者:
acbwanatha (å°å‚‘富力士)
2018-07-29 22:05:00不一样公司，定位不一样好不好。怎么你看事情都是这样子没有更细致化的思考。鸿海是纯代工公司。宏达电是品牌。