1.原文连结：
https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20171218/1261561/
2.原文内容：
新北公布违反《劳基法》名单 燿华电子遭处45万
出版时间：2017/12/18 13:44
新北市劳工局今日公布今年第6波违反《劳动基准法》、《职业安全卫生法》与
《性别工作平等法》雇主名单，其中上市公司燿华电子让劳工单日工时逾12小时
法定上限，未计劳工例假，遭处罚锾45万元最高，此次违规名单已汇入“新北劳
动云”，民众可上网查询。
劳工局表示，本次违规名单中，《劳动基准法》违规情形以未依法给付加班费最
为严重，计有78家，其次为使劳工超时工作，计有75家，出勤纪录未逐日记载劳
工出、退勤时间者，则有69家，未足额提拨劳工退休准备金者，有3家。
此外违反《职业安全卫生法》部分，未提供必要安全卫生设施最为普遍，计有41
家，违反《性别工作平等法》部分，计有7家，以雇主未善尽职场性骚扰防治义
务为大宗。
劳工局指出，本次罚锾金额最高的业者为上市公司燿华电子，违规情形为劳工单
日工时逾12小时法定上限，也未计给劳工例假，遭处罚锾45万元；其次为统联客
运、新北客运、三重客运及上柜公司精华光学，分别有使劳工单月加班达81、83
、102及90小时，逾46小时法定上限，各遭处罚锾30万元；另外，清洁服务业的
欣中环保因工资未全额给付劳工、未依法给付加班费及使劳工连续出勤，遭处罚
25万元。
（突发中心陈威叡／新北报导）
3.心得/评论：
燿华电子是我们台湾做功德的表率，大胆预测他会连涨七根直冲百元。