1.原文连结(超过一行或过长必须缩网址)：
https://goo.gl/1urjie
2.原文内容：
中华电 (2412) 今日最新宣布，为拓展业务，今年下半年预计招募基层员工368人，类别
包括线路维运、电信网络规划设计、电信网络维运、传输网络规划维运、行动通信网络维
运、互联网规划维运、电力空调维运管理、资讯系统开发及维运、企业客户服务及行销
等多项职缺。
电信业尽管被4G低价资费打的内伤不轻，但面对云端、资安、企客以及即将到来的5G依旧
需要积极储备人才，光是今年6月毕业潮就预计五大电信商释出超过600个人力职缺招募社
会新鲜人，且电信业产业发展相对稳定下，通常也相当受到求职主的青睐。
中华电最新释出下半年职缺，高达368个名额，范围包括线路维运、电信网络规划设计、
电信网络维运、传输网络规划维运、行动通信网络维运、互联网规划维运、电力空调维
运管理、资讯系统开发及维运、企业客户服务及行销等，预计自6月19至29日报名，7月29
日第一试，第一试合格另安排第二试，欢迎应届毕业生报名参加。
其实中华电今年瞄准云端、资安以及物联网等商机庞大，先前在大学征才博览会中就开出
大学毕业生起薪3.5万元起跳，及硕士4万元以上相对高薪，加上每年三节及年终奖金，还
有依公司每年获利表现加发企业奖金及员工分红，合计一般员工年薪至少拿16.6个月。
3.心得/评论(必需填写满20字)：
(1) 中华电开始广纳吸收国内高阶人才，祭出最低薪资35K起跳，并开出368职缺。
(2) 中华电不畏惧远传、台湾大的低价厮杀竞争，保障员工至少有16.6个月年薪。