1.原文连结(必须检附)：
http://www.chinatimes.com/newspapers/20160808000114-260204
2.原文内容：中钢又调薪 调幅2～3％
2016年08月08日 04:10 林宪祥／高雄报导
继义联集团之后，碳钢业龙头中钢，今年度调薪案，经过劳资双方协调，并呈报经济部核
定后，确定调幅在2％～3％之间，可望10日（周三）提交董事会讨论通过后，拍板定案，
并将追溯到4月份，这是中钢连续4年调薪。
钢铁业中，今年最先通过调薪案的是义联集团，包括旗下的烨辉、烨联等关系企业员工，
于7月份起，都获得调菥，平均调幅在2％～4％之间，以提振员工士气。
继义联集团调薪后，中钢劳资双方自5月起展开协商的调薪案，经过多次开会协调，并呈
报经济部核准后，终于获得点头，调幅在2％～3％之间，将于周三召开的董事会提案讨论
，可望获得支持通过。
对于这项调薪案，中钢产业工会理事长魏肇津表示，虽然这次调薪幅度，他不便透露，但
他认为这次调薪，经过工会的极力争取，并与公司协商期间，劳资双都都展现最高的诚意
，且也获得经济部的支持，才顺利推进调薪案，他相信调薪案，将带给员工极大的鼓励，
有助于提高工作士气，为百万股东继续努力打拼。
中钢前年税后净利256.85亿元，每股税后净利1.43元，以致去年员工调薪幅度为3％。去
年受到国际钢铁不景气影响，中钢全年税后净利只有76.04亿元，每股税后净利0.49元，
直到今年第一季末，钢铁景气才好转，营运才逐渐改善，中钢员工逾半年没有领到的产销
奖金，也顺延到今年6月才恢复领取。
(工商时报)
3.心得/评论(必需填写满20字)：薪水调幅在2％～3％之间，今天开盘中钢股价会上涨
2％～3％之间。